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経営企画(総合職採用)【東京】【日本郵政G/管理運営会社の舵取り役】
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掲載期間:26/02/03~26/02/16求人No:EAGE-662521
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経営企画(総合職採用)【東京】【日本郵政G/管理運営会社の舵取り役】

JPビルマネジメント株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
「KITTE丸の内」「大手町プレイス」など、日本郵政グループが開発した大型オフィス・商業施設の運営規模拡大に伴い、経営管理・企画機能の強化が急務となっています。
中期経営計画の推進役として、数字と現場の両方を見ながら会社の方向性をリードできる経営企画経験者を募集します。
仕事内容
以下業務をお任せします。
(1)事業計画・経営企画:
中期経営計画・単年度事業計画の策定、進捗管理、経営会議向け資料作成
(2)予算・管理会計:
部門別予算の編成・管理、業績分析、各種KPIのモニタリング
(3)経理関連業務:
月次・四半期・年次決算に関する整理仕訳、決算報告書作成補助
(4)資金・支払関連:
日次入出金管理、支払業務、請求書作成 等
(5)情報システムの運用統括:
社内システムの運用窓口として、改善提案やベンダー調整 など

※経営企画業務を中心に経営管理等を専門的に担当していただきますが、
総合職採用のためジョブローテの可能性はございます。

■働きがい
(1)ランドマークを支える“経営の司令塔”になれる
「KITTE」「JPタワー」など、日本を代表する大型オフィス・商業施設を運営する会社の経営数字と向き合います。
事業計画や予算の立案・モニタリングを通じて、
現場の取り組みが数字にどう表れるかを肌で感じながら、会社の舵取りに関われるポジションです。

(2)経営企画×経理×システムを横断するスキルが身につく
経営企画業務だけでなく、管理会計や決算対応、情報システムの運用統括にも関わるため、バックオフィスを横断する視点が養われます。
経営層に近い立場で、数字と現場の両方を理解できる“経営管理のプロフェッショナル”としてキャリアの幅を広げられます。

(3)日本郵政グループの安定基盤
日本郵政グループが開発・保有する不動産を扱うため、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。
住宅手当や社宅制度、各種手当など福利厚生も充実しており、安心して長期的なキャリア形成に取り組める環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:管理本部/経営企画室
組織構成:7名
応募資格
必須
経営企画またはIRに関する業務経験5年以上
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
沿線名:JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:45
実働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:15時間
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
年収・給与
年収:584~765 万円
月給制
基本給:322000円
残業代:全額支給
変動手当:扶養手当 配偶者6000円、子供6200円
住宅手当 最大27000円
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせていただきます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■定年65歳■確定拠出年金■日本郵政持株会制度■ベネフィット・ステーション利用可■インフルエンザ予防接種費用補助■人間ドック費用補助
■社宅制度■家庭常備薬の購入補助■育児休業制度■介護休業制度■時間休制度有(1時間単位で取得可能)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
選考プロセス
面接2回(WEB適性検査あり)
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変動可能性あり

会社概要

社名
JPビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
日本郵政グループならではの安定基盤のもと、オフィス・商業施設の価値最大化を担うプロパティマネジメント会社です。
親会社である日本郵政不動産が開発・保有する駅直結のランドマークビルや大型複合施設を中心に、「ビルの経営パートナー」として、運営から改善提案まで一気通貫で携われる点が大きな特徴です。

以下業務を一社で担うことで、テナントの満足度向上と物件の収益性・資産価値向上を両立させるビジネスモデルを構築。
「ヒト・モノ・コトが出会う場」を長期的な視点で育てていけるのが、JPビルマネジメントならではの魅力です。

【事業モデル・強み】
(1)運営管理:防災・設備・清掃など、ビルの安全・安心・快適性を日常運営の面から支える中核業務。
(2)テナントリレーション:入居後のフォローや要望対応を通じて、テナント満足度と長期入居を実現。
(3)アカウンティング:賃料・経費などの入出金管理を担い、物件ごとの収益性を安定的に確保。
(4)レポーティング:運営状況や収支、改善提案をオーナーに報告し、次の開発・リニューアルに繋げる役割。
(5)コンストラクションマネジメント:入退去工事やリニューアル工事を企画~工事管理まで一貫して推進し、資産価値向上を図る。
設立
2011年4月
従業員数
132名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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