募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社のミニモではユーザーから「お得に美容施術を体験できる／0円で体験できる」など評価をいただくことが多く、ミニモ独自の特徴をもとにユーザーの利用体験を拡張してきました。今後の成長に向けて、獲得・定着を一体で捉えながら、新規獲得の伸長と、成長ループの構築（検証→学習→拡張）を加速したいと考えています。
施策の立案から実行・検証・改善までを一気通貫で推進し、必要に応じてプロジェクトをリードできる方を募集します。
【ミッション】
美容予約プラットフォーム「minimo（ミニモ）」のアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。
【主な業務内容】
・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定）
・新規獲得施策の企画・実行・改善（チャネル横断、クリエイティブ/LP改善等）
・効果測定/実験設計（KPI設計、A/Bテスト、示唆抽出、学習の型化）
・必要に応じたプロジェクトリード（関係者調整、進行、アウトプット品質担保）
・（状況に応じて）新規チャネルの検証（評価設計～小規模テスト～判断）
【チーム体制/協働先】
マーケ/CRM/ユーザーコミュニケーション/PR・広報メンバーと協働し、PdM（App/Web）、CS、デザイナー、データアナリスト等とも連携して進めます。
【入社後6か月で目指していただきたい状態】
入社後は、新規獲得領域の成長に向けて、仮説検証を回しながら施策推進を担っていただくことを期待しています。
・新規獲得で短期検証可能な施策が複数立ち上がり、学習サイクルが回っている状態
・主要指標の設計・可視化・振り返りが整い、チームの意思決定が改善されている状態
・関係者を巻き込んだ推進により、施策が実行まで到達し、改善が継続している状態
また、状況に応じて以下のような取り組みにも関わっていただく可能性があります。
・成長機会になり得る導線/チャネルについて、検証設計と投資判断のルールが整い、小さく試して判断できる状態づくり
【利用ツール】
コミュニケ―ショ…
- 応募資格
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- 必須
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■新規獲得領域で、課題分解→施策立案→実行→検証→改善を自走し、数値成果につなげた経験
■KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化）
- 歓迎
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・App/プラットフォーム/マーケットプレイスでのグロース経験
・SEO/CVR改善、CRM、PR等の関連領域経験
・不確実性の高い施策の評価設計・検証経験
・プロジェクトリード/マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 756万円～1204万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇 （初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児休暇（実績あり）
