募集要項
- 募集背景
- 部門の体制強化、フロント一人当たりの担当物件を分散していくための採用
- 仕事内容
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住民様で構成されるマンションの管理組合と連携し、マンションのメンテナンスの提案や住民総会の運営をお手伝いしていただきます。住民様で構成されるマンションの管理組合と連携し、マンションのメンテナンスの提案や住民総会の運営をお手伝いしていただきます。
【具体的には】
【マンションの管理・修繕提案】
●修繕計画の立案
●工事の見積り、工事プランの提案
●工事の立ち会い
【管理組合のサポート】
●組合運営へのアドバイス
●総会や理事会などの議事録の作成
●規約改正の提案
●収支報告書の作成など会計のサポート
【組合やマンション住民の方と関係を構築】
●住民の修繕や暮らしに関する要望をヒアリング
●ご要望に合わせた企画を提案 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●不動産やマンションに関わる業界経験をお持ちの方
●営業・販売・サービスなどの対人スキルを求められる業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
●管理業務主任者（手当1万円あり）やマンション管理士などの資格をお持ちの方
●売って終わりではなく、お客様と長く関係性を構築できる営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～30代まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●折衝能力や提案力が活かせる仕事がしたい方
●人の意向を聞き出すなど、ヒアリングが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30（7時間30分勤務）／休憩60分／残業：あり（月10～25時間程度）
- 年収・給与
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【給与】
年収：400～600万円程度
賞与：年2回
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
各種社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費全額支給、残業代全額支給、資格手当（管理業務主任者：月1万円ほか）
受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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【休日休暇】年間休日122日
土日祝日（完全週休2日）、有給休暇（入社初年度…10日付与）、慶弔休暇、特別休暇（裁判員休暇など）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇
※総会・理事会の際は休日出勤もありますが、その分振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→ご内定
