募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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管理部門にて、労務、人事・総務、採用業務全般のマネジメントを担って頂きます。チームとしての具体的な業務内容は以下の通りです。
社員、パート含め様々な雇用形態で勤務されているスタッフ400名のサポートを担って頂く管理職ポジションです
・給与計算
・スタッフの入退社手続き
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・保育園運営に関する事務業務
・社員、パート、アルバイトの採用業務全般
・PC・備品の管理・発注
・人材育成・評価体制の整備
・規則類の整備
・福利厚生等の制度設計 など
実務メンバーのマネジメントに加え、管理部門の組織づくりを担って頂けるポジションになります。
当社で勤務されるメンバーの働きやすい環境を整備、運用いただく重要な役割を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件＊下記いずれかの経験を２つお持ちの方
・総務労務実務経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
実務経験の強い領域から担って頂きますが、将来的には管理部門全体を見ていただく事を視野に入れています。
- 歓迎
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・サービス業界での上記業務経験をお持ちの方。
・BtoCの業務経験をお持ちの方。
・普通自動車免許
・経理実務経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【管理部門管理職候補（総務労務系）】名鉄グループが運営する、子ども向け支援事業会社／名古屋市
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区波寄町２５?１ 名鉄金山第一ビル
- 勤務時間
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9：00～18：00休憩時間：60分
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
- 年収・給与
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想定年収500万～680万円
※給与詳細は経験・能力・資格などを踏まえて決定します。
※上記年収には諸手当を含みます。
昇給：年1回
賞与：年2回
残業手当：無し（労働基準法41条に定める管理監督者としての採用です）
- 待遇・福利厚生
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社保完備
通勤手当：原則月30,000円まで
住宅手当：世帯主5,000円／月
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・役職手当：マネージャー：110,000円、サブマネージャー：90,000円（評価によって変動あり）
・管理職手当：マネージャー：120,000円、サブマネージャー：60,000円
・資格手当：10,000円／月（保育士、幼稚園教諭、小中高教諭、放課後児童支援員）
・福利厚生倶楽部加入（映画やホテル、有名テーマパークの割引等）
・自社施設利用時の補助制度あり（保育園、学童施設）
- 休日休暇
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年間休日114日
週休2日制（土日）
月8日以上 ※時期により変動
年末年始休暇（12/29~1/3）、慶弔休暇、誕生日休暇（誕生日月に1日、有給休暇とは別途取得可）
産休・育休（取得実績あり）
リフレッシュ休暇（入社後5年目以降に取得可）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回程度）
