募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】本邦外資系企業ビジネスを担当する部署にて、海外拠点と日本の営業組織をつなぎ、外資系企業向けビジネスが組織として成果を出せる仕組みを企画・運営するポジションです。
営業そのものではなく、営業活動を支える制度・戦略・推進施策の設計を担います。
（人材育成・教育研修・組織変更・収益インセンティブ制度の管理・高度化）
【主な業務内容】
■グローバル連携を前提とした業務企画
・欧米・アジア拠点の法人営業担当と、日本の子会社法人営業担当の連携促進
・拠点・部門間の役割や業務フローの整理・調整
・外資系企業ビジネス推進に向けた戦略立案・実行管理
■人材育成・教育研修の企画・運営
・部門や国によって異なる制度・業務理解を揃えるための研修企画
・外資系企業対応に必要な業務知識・商品理解の研修
・異文化理解やグローバルコミュニケーションに関する研修の導入・改善
■収益インセンティブ制度の管理・高度化
・外資系企業ビジネスへの貢献度を適切に評価する仕組みの設計・運用
・海外拠点・国内拠点双方の関与を踏まえた評価・インセンティブ制度の見直し
【英語使用イメージ】
■英語使用比率
・日本語、英語が50％
■英語使用シーン
・メール対応
・海外現地法人への提案・説明
■海外出張頻度
年間 2～3回
※海外赴任の可能性も有
※※シンガポール、香港とのやり取りが多いです。
【配属組織】
室長＋課長×4 の4チーム体制。
企画チーム：6名（課長除く）30代：4名 40代：1名 50台：1名
金融機関チーム：4名（課長除く）20代：3名 30代：1名
事業法人チーム：4名（課長除く）20代：2名 30代：2名
与信管理チーム：1名（課長除く）50代：1名
今回は、企画チームに配属予定です。
営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍
【働き方】
・個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅やフレックス等も柔軟に活用しております。
※週1日～2日程度在宅されています。
・平均残業時間30時間
※…
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルの英語力
■下記いずれかでの就業経験
・大手事業会社
・コンサルティングファーム
・官公庁
- 歓迎
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・金融機関での勤務経験
・海外での業務経験がある方
・外資系企業の勤務経験/相手とするビジネス経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり
