募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員・組織強化による増員
- 仕事内容
-
＜やりがいも働きやすさもあきらめない、新しい時代の建設コンサルタント＞ジャパックスの水工設計部門では、上下水道に関する調査・計画・設計業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】
■安全で安心な水の安定供給を目的とした 上水道の計画・
設計業務（浄水場、送・配水管、配水池等）に携わります。
■環境に配慮した排水機能の整備・浸水防除などを目的とした
下水道・雨水施設の計画・設計業務。
■水管橋の老朽化に伴う更新設計、配水池の防水改修設計、
送・配水管の布設替え実施設計など、具体的な構造・設備設計を含む業務。
■汚水管・雨水管の老朽化対策としての管渠更生工法実施設計や、
共同溝整備に伴う汚水管移設設計など、都市インフラ整備に関する設計業務。
■雨水幹線の改良設計、浸水対策検討、モニタリング業務
（雨水幹線の補修・モニタリング）等、調査・設計から維持管理に近い視点の業務。
【魅力・ポイント】
■活気に満ちた成長企業
個人の意志を尊重し、失敗を恐れず挑戦できる社風です。
今まさに成長の途中にある会社であり、「みんなで会社を大きくしていこう」
という一体感と勢いを感じられます。
風通しがよく、若手からベテランまで意見を出し合える環境です。
■年間休日123日＋完全週休2日制＋残業少なめ
官公庁との取引が中心のため、基本的にカレンダー通りにしっかり休めます。
年度末は繁忙期になりますが、それ以外の時期は残業も少なく、
自分の業務が終わればサッと退勤できる働きやすい職場です。
仕事とプライベートの両立がしやすく、長く安心して働けます。
■資格取得支援・手当が充実
業務に必要な資格は、受験1回分の費用を会社が負担。
合格時にはお祝い金が支給され、資格取得者には手当がつきます。
若手でも意欲次第で給与アップを目指せる制度です。
■年間賞与5.5ヶ月分（前年度実績）＋昇給年1回
頑張りや成果をしっかり評価する体制が整っており、安定した業績を
背景に、高水準の賞与を支給しています。
日々の努力がしっかり報われる環境です。
【教育研修・キャリアアップ】
◎外部研修を積極的に活用
基礎的な新人研修の後、どの職種も業務はOJTで丁寧に教えます。
社内勉強会なども随時おこなっているほか、メーカーによる
技術研修など外部の研修も積極的に活用しています。
◎キャリアチェンジが可能
総合建設コンサルタントとして幅広いジャンルの業務があり、
また営業所も多数あります。もし自分の部署の領域外に興味がわけば、
部署を移って新たに力を発揮していただくことも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・土木設計経験3年以上の方
- 歓迎
- 有資格者は歓迎
- フィットする人物像
-
■コツコツと粘り強く取り組める方
公共事業を支える設計業務では、膨大な資料作成や精密な作業を根気よく続ける姿勢が求められます。
派手さはなくとも、社会を“縁の下”で支えることにやりがいを感じられる方が向いています。
■責任感をもって仕事に取り組める方
安全なインフラは、綿密な点検・調査、そして正確な計算の積み重ねによって成り立ちます。
一つのミスが大きな影響を及ぼすこともあるため、責任感をもって妥協なく仕事をやり遂げられる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
-
■神戸本店 ：兵庫県神戸市東灘区
■東京支店 ：東京都台東区
■福岡営業所：福岡市南区
※転勤なし、勤務地は選べます
- 勤務時間
-
9：00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
■年収：500万円 ～ 900万円
■月収：27.0万円～52.0万円（手当含む）
・残業代別途全額支給
・各種手当あり住宅手当、家族手当、資格手当
・昇給年１回、賞与年２回+決算賞与1回
※処遇は選考を通じて決定する
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・時間外手当（全額支給）
福利厚生詳細
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・退職金制度（勤続1年以上）
・確定拠出年金制度
・健康診断
・再雇用制度あり
・産休休暇／育児休暇制度
・研修制度・各種勉強会等
・各種資格取得支援制度あり
・フレックスタイム制度あり
・社員旅行（国内、海外）
・フットサル等のサークル活動
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土・日・祝）
＜休暇＞
年末年始
夏季休暇
創立記念日（10月第1週金曜日）
リフレッシュ休暇（5年経過毎に5日間付与）
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日）
※年間休日123日＋有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
面接１
web適性検査
面接２（役員面接）
内定
