建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【建物検査】創業70年以上プライム上場G企業◆長谷工グループ◆安定した環境へ◎
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掲載期間:26/02/03~26/02/19求人No:HAS-T2-KU21695
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【建物検査】創業70年以上プライム上場G企業◆長谷工グループ◆安定した環境へ◎

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募集要項

仕事内容
【建物検査】創業70年以上プライム上場G企業/安定した環境へ◎
長谷工グループに属する創業70年以上のハウスメーカーにて住宅の品質向上と安全性の確保のため、各工程での検査業務を担当していただきます。
■業務内容:
◇木造住宅等の工程毎構造検査:
・基礎配筋検査
・基礎型枠検査
・上棟検査
・雨仕舞い検査
※検査はスマホアプリによる図面照合や写真記録、指摘事項の是正指示、是正確認、報告など効率的に業務をおこなっております。
応募資格
必須
■必須条件:
・建築物の設計、工事監理に関する実務経験がある方

■歓迎条件:
・建物の検査業務経験がある方
・2級建築士の資格をお持ちの方
フィットする人物像
・年休121日、土日祝休み、産休育休復帰100%で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 杉並区
勤務時間
9:00~18:00
・1日実働:8時間
・休憩:60分
・残業:20時間以上/月
年収・給与
想定年収:450万円~750万円
■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。
■残業込み
■賞与:年2回計4.00ヶ月分
■首都圏の世帯主の方に勤務地手当月2万円支給
待遇・福利厚生
各種社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修を中心に行います。

<その他補足>
■産休・育休制度あり(実績有)
※産休や育休で退職する方は少なく、ほとんどの方が産休育休後に復職しています。
■退職年金制度
■永年勤続表彰制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■介護休暇制度
■産休育休制度
■子供看護休暇
■報奨金制度
■確定拠出年金制度
■iPhone・iPad貸与有

<その他手当>
■寒冷地手当:東北支店で支給
■勤務地手当:寮社宅ではない世帯主に支給
■現場手当:施工管理業務従事者に支給
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇、祝日、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
更なる企業価値向上を目指し、2020年4月に長谷工グループの一員となりました。 長谷工グループの理念や技術などを組み入れ、より良い住宅を建築していくとともに創業以来の理念である「良い材料、良い施行、良いアフター」をもとに、一棟一棟に心を込めてお客様に「安心、安全」な「厚品質」の住宅を提供し続けております。 1947年の創業より培ってきた住まいづくりのノウハウを活かして、建て替え・リフォーム・住み替え・資産運用などの住宅関連サービスを展開し、長谷工グループの総合力を活かすことで、住まいに関するあらゆる分野でさらに磨きをかけた、質の高いサービスの提供が可能となりました。当社は、お客様のライフスタイルやライフステージに応じて、長く住み継ぐことができる家づくり、快適で省エネルギーな暮らし、住宅の質の向上のためのメンテナンス等「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、満足を提供し、信頼を得ることを当社の存在価値とし、信頼される住宅を提供するよう努めております。
設立
1957年2月
資本金
1億円
従業員数
気になる

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京支社
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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