募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
AI活用コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・AIコンサルティング
- クライアントの課題ヒアリング、要件整理
- 課題解決方針、ソリューションの企画立案
- AI導入、活用に関する提案
・プロジェクトマネジメント、推進
- AIプロジェクト全体の計画立案、進行管理、品質管理
- 要件定義、設計、検証、導入の各フェーズへの関与
- 社内外ステークホルダーとの調整、連携
- PM／PL／PMOとしてのプロジェクト推進
・AIソリューション、事業開発
・アライアンス構築
- システムベンダー、サービスプロバイダーとの協業、アライアンス開拓
- 社内の技術研究組織との連携、共同検討
※コンサルタントにはAI活用プロジェクトの中核メンバーとして、提案?実行までを一貫して担当していただき、
シニア～マネージャーには大規模・高度なAIプロジェクトや新規事業をリードし、上流・経営視点での役割を担っていただきます。
＜詳細＞
・クライアント業種は多岐に渡りますが、製造業界がやや多めです。
・担当件数は平均1～2件／年（マネージャークラスは同時に複数持つ場合あり）です。
・担当案件の期間は平均6か月～1年です。
・部門構成は20名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（2名～数名）です。
・残業時間月平均は20時間です。
■備考／補足
・月給：年収の1／14
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
・年収例
- パートナー：2,000万円～
- マネージャークラス：1,200万円～2,000万円
- コンサルタントクラス：550万円～1,200万円
- 応募資格
-
- 必須
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■ 求める経験
AIプロジェクトに関する以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・業務改革コンサルタント
・情報システム（Sier、事業会社のシステム部門、システムベンダー、テックベンチャー、サービスプロバイダー等）
・営業（法人）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F（※プロジェクトにより海外／地方勤務の可能性あり）
- 勤務時間
- 裁量労働制（10時00分～19時00分を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。）
- 年収・給与
-
700万円～2,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月5万円まで）
■ 福利厚生
・確定拠出年金（個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり)
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・入社後研修（未経験者）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
（その他）
・年次有給休暇（有給休暇の取得率70%以上）
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【国内最大級のPM／PMO支援実績を誇る、プロジェクトマネジメント特化型法人】
国内最大級のPM／PMO支援実績を誇る、プロジェクトマネジメント特化型法人です。戦略から実行まで一貫したマネジメント支援に強みを持ち、業種や業界を問わず、複雑化・大規模化するプロジェクトの成功を支援する専門集団として成長を続けています。INTLOOP株式会社のグループ会社として、高度なコンサルティング力と柔軟なリソース提供体制を兼ね備えた企業です。
【プロジェクト成功に必要なマネジメント力を、専門特化で提供】
同社は、プロジェクトマネジメント（PM）およびPMO（Project Management Office）に特化した支援を中心に、要件定義、計画策定、進捗・課題管理、ベンダーコントロール、リスクマネジメントなど、プロジェクト全体の遂行を高精度で支えるサービスを提供しています。特に、IT導入やDX推進、業務改革プロジェクトにおける上流工程での実行支援に定評があります。
【1,000件以上のプロジェクト支援実績、累計取引企業数500社超】
同社は、累計1,000件以上のプロジェクト支援実績を誇り、大手企業を中心に500社を超える取引先との継続的なパートナーシップを構築しています。親会社であるINTLOOP株式会社の5万人超のプロフェッショナル人材基盤を活用し、要件に応じた最適な人材・スキルの提供を可能とする体制が、他社との差別化要因となっています。
【PMスキルを体系的に習得できる学習環境】
同社では、プロジェクトマネジメントに関する実務知識を深めるため、PMP資格取得支援制度や社内勉強会、ケーススタディ形式の研修プログラムを充実させています。また、ベテランPMとのOJTやチームアサインを通じ、実務を通じての学習機会も豊富です。成長段階に応じたスキルアップ支援により、未経験からPMを志す人材にも門戸が開かれています。
【無理のないアサインとキャリアの透明性で、長期活躍を実現】
同社は、マルチアサインを避けた1案件集中の体制を基本とし、稼働調整やワークライフバランスに配慮した運用を徹底しています。また、キャリアパスにおいてはリーダーからマネジメント職、さらにはコンサルタント領域への展開など、多様なステップを設計でき、個々の希望やスキルに応じた柔軟なキャリア構築が可能な環境です。
