募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
-
主に商業施設の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、
お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。
所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。
【具体的には】
・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案
・修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成、受注）
・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等）
・メンテナンス計画の策定
・入退去時クリーニング、工事手配
【業務のやりがい・キャリアステップ】
・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。
・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。
【働き方】
・現場への直行直帰もあり、柔軟にスケジュールを組んだ働き方が可能です。
・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・営業経験2年以上（個人・法人不問）
- 歓迎
-
・ビル管理経験をお待ちの方
・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など）
・ビル管理士など関連資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区飯田橋
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
-
［想定年収］451万円～598万円
［給与］月給制
［月給］239,000 円～
［昇給］年2回（4月・10月）
※年収は残業代25時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
- 休日休暇
-
■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。
代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
