募集要項
- 募集背景
- 創立50年の歴史を持ち、就職情報サイト「キャリタス就活」などを通じて総合的な人材サービスを展開している同社。今回募集するのは、クライアント企業の採用活動を戦略パートナーとして支援する「採用アウトソーシング」部門です。新卒・中途採用から研修まで、採用に関わるあらゆる業務をワンストップで代行・コンサルティングし、企業の採用課題を解決に導いています。採用手法の多様化に伴い、専門的なノウハウを持つ外部パートナーへの需要は高まる一方です。この事業拡大フェーズにおいて組織体制を強化するため、将来のプロジェクトマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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人財採用アウトソーシング業務の設計及び顧客企業担当者との業務調整、実行をお任せいたします。
クライアントは日本を代表する大手企業が多く、クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして、RPOサービス（※）を提供していただきます。
【具体的な業務内容】
新卒採用を行っている企業の採用業務を支援することがミッションです。
採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れをワンストップで仕組化・運用して
クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーション（動機付けやスクリーニング）に
注力いただけるように業務を進めていきます。
お客様より採用プロセスの構築・改善へのアドバイスを求められることもありますので
様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案いたします。
【キャリアパス】
入社後半年～２年（期間は経験に依）はPO（プロジェクトオペレーション）職としてオペレーションの基礎を習得し、
その後プロジェクト責任者として顧客を担当いただきます。
※RPO（Recruiting Process Outsourcing）とは、アウトソーシングの一種で
自社の採用業務プロセスの一部または全部を外部のパートナー企業に業務委託することです
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：ソリューション営業統括本部 戦略支援本部 ビジネスソリューション部
構成：5～8名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。
全国で100名前後の社員・スタッフがサービスに関わっており、男女比は男性52%、女性48%です。
女性の管理職（部長や課長）も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験を2年以上お持ちの方
・顧客折衝のご経験をお持ちの方（法人・個人や業界、商材は問いません）
◎必須ではありませんが、クライアント折衝だけでなく、社内外の調整業務やマネジメント経験のある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・人材ビジネスや企業の採用活動に興味をお持ちの方
・サービス業など、人と接する仕事の経験を活かしたい方
・チームで協力しながら目標達成を目指せる方
・相手の課題を深く理解し、解決策を考えることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル９階
各線「飯田橋」駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：21万円
固定残業：22～26h
固定残業代：5万円 超過分全額支給
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（4.4ヶ月分）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇＋表彰金）
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査）
■兼業制度
■社有保養施設（無料宿泊可）
■寮・社宅制度（転勤者向けの借り上げ社宅）
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■変動手当：住宅手当 世帯主（首都圏4万円／中京・関西3万円／他2万円）、非世帯主（首都圏2万円／中京・関西1.5万円／他1万円）
家族手当 18歳以下の子1人につき月額1万円
役職手当 管理職・課長代理・主任を対象に支給
給与は、ご経験や能力を十分に考慮した上で決定いたします。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
・一次面接：部長、課長
・最終面接：本部長
※適性検査あり（性格診断）
※選考フローは変動する可能性があります。
