募集要項
- 募集背景
- ジュエリーの買取・販売事業を展開している同社。創業以来8期連続で売上を伸ばし、売上400%という急成長を遂げています。今後の目標である「売上500億円」の達成と、業界トップクラスのシェア獲得に向けて、事業の要となる営業部門の体制強化は不可欠です。そこで今回、同社の未来を担うジュエリーバイヤーを未経験から広く募集することになりました。充実した研修制度のもと、成長意欲の高い方を求めています。
- 仕事内容
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同社のビジネスの要となるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします。専門知識は入社後の充実した研修で基礎から学べるため、未経験からでもプロフェッショナルを目指せます。
＜おすすめポイント＞
●20代で年収1000万円超えも実現可能
●入社3年で役職者へ。スピード昇格の実績多数
●成果はインセンティブで即時還元
■仕事内容
＜扱う商材＞
宝飾品や貴金属などを扱います。
＜提案先＞
主なお取引先は法人のお客様です。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
担当エリアの既存顧客への定期訪問に加え、電話や訪問による新規開拓も行ないます。
▼査定・買取
お客様からお預かりした商品の種類や状態を専門的な知見から見極め、買取価格を提示します。
▼商品管理・事務
見積書の作成や買取商品のデータ管理、販売部門への情報共有など、各種事務作業も担当します。
＜仕事のポイント＞
●新規と既存の割合は5:5です。
●高い専門性から信頼を得やすく、訪問から仕入れに至る成功率は6割以上と高いのが特長です。
◎営業活動には社用車を支給。直行も可能で、事前申告をすれば休日に利用することもできます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、社内外の研修を通じて、6～9ヶ月かけてじっくりと宝石の知識や査定スキルを身につけます。まずは座学で基礎を学び、その後はチームの先輩に同行しながら、仕入れや交渉のノウハウを実践的に習得。独り立ち後も月1回の定期面談で成長をサポートします。スキルを身につければ、スピーディな昇給・昇格も可能。実際に新卒3年目で役職者に昇格したり、他部署のリーダーへ異動したりと、多様なキャリアパスが広がっています。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、自身の「目利き」スキルがお客様からの信頼に直結することにあります。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで、お客様と長期的な関係性を築くことが可能です。頑張りが会社の業績拡大に直結する手応えも大きく、成果はインセンティブとしてしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら成長を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：営業部
■所属人数：21名（うち東京は11名）
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種未経験OK・業界未経験OK＞
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・若いうちから裁量権を持って、圧倒的に成長したい方
・成果が正当に評価され、収入に反映される環境を求める方
・同世代に差をつけ、自身の市場価値を高めたいという野心のある方
・目標達成へのこだわりが強く、行動力に自信のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
沿線名：東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：60000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 会社から3km以内なら一律月2万円支給
特別手当 配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給
非喫煙手当 5,000円/月
ランチ手当 5,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■社割制度
■企業年金（iDeCo+）※一部会社負担
■パーソナルトレーナージムの無料利用
■カフェスペースあり（コーヒー、紅茶など飲み放題）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→1次面接（採用担当）→2次面接（採用責任者or取締役）→最終面接（代表取締役）
