募集要項
- 募集背景
- エレクトロニクスからエネルギーまで、幅広い専門分野で多様な製品を扱い、日本の産業を支える事業を展開している同社。中でも電機本部は、三菱電機株式会社の関東一次代理店として、FA機器や配電制御機器といった電機機器製品を主力としています。社会に不可欠な製品を安定供給し続けるため、また、事業部門間の連携を強化し、新分野へも挑戦していくための組織力強化を見据え、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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三菱電機製の配電制御機器やFA機器などを、電材商社やサブコン、盤メーカーといった法人顧客へ提案する仕事です。既存顧客へのルート営業が中心となり、信頼関係を築きながらニーズに応えていくことが求められます。
＜おすすめポイント＞
●賞与6.5ヶ月以上！スタンダード市場上場の安定基盤
●年間休日125日＆土日祝休みでプライベートも充実
●週2日の在宅勤務可能！柔軟な働き方ができる環境
■仕事内容
＜扱う商材＞
三菱電機製の配電制御機器（遮断器・電力量計など）やFA機器、その他関連製品を取り扱います。
＜提案先＞
主な提案先は、すでにお取引のある電材商社、サブコン、工事店、盤メーカーなどが中心です。
＜仕事の流れ＞
▼顧客からの問い合わせ対応や定期的な訪問を通じて、ニーズをヒアリングします。
▼製品の仕様や納期、価格などを調整し、最適な提案を行います。
▼受注後は、納品までのスケジュール管理やアフターフォローまで一貫して担当します。
＜仕事のポイント＞
◎既存顧客との関係構築が業務の中心です。じっくりと信頼関係を築きながら、長期的な視点で提案活動に取り組むことができます。
◎仕入先である三菱電機の営業担当や技術担当とも連携しながら業務を進めるため、専門的な知識も安心して身につけられる環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、約半年から1年間をかけて、先輩社員との同行OJTを実施します。商談の進め方や製品知識、顧客との関係構築方法などを、実践を通してじっくりと学ぶことが可能です。独り立ちした後も、社内のサポート体制はもちろん、仕入先メーカーのバックアップも受けられるため、安心してキャリアをスタートできます。また、階層別研修や国家資格取得奨励金制度など、継続的なスキルアップを支援する制度も整っています。
■やりがい
同社が扱うのは、人々の生活や社会インフラを支える上で欠かせない製品ばかりです。自身の提案が、大手メーカーや国内ゼネコンといった顧客を通じて社会に貢献しているという実感を得られます。また、創業120年以上の歴史を持つ安定基盤のもと、顧客と深い信頼関係を築き、長期的な視点でビジネスに携われることも、この仕事ならではの大きな手応えにつながるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部への配属です。
30代～50代の方が幅広くご活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・法人営業経験
・自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH 日本橋箱崎ビル 15階
最寄駅：水天宮前駅徒歩3分、茅場町駅徒歩7分、人形町駅徒歩12分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週最大2日のリモートワークが可能です。業務に慣れてきた段階で、上長と相談の上で利用できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～800 万円 月給制 基本給：234500円～334000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：営業手当 17000円
変動手当：家族手当
住宅手当 26,000円（独身・借家）～49,000円（有扶養者・借家）
役職手当
資格手当
賞与は6.5ヶ月分以上（昨年度実績）を支給。頑張りが収入に反映される環境です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月・12月)
※昨年度支給実績：6.5か月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社内融資、貸付制度、育児休暇制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、保養所（舞子高原、同爺湖）、研修支援制度、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→（2次面接）→最終面接
※筆記試験：有（SPI:1次面接通過後実施）
※SPI試験（WEB：ご自宅で受験いただきます）
