募集要項
- 募集背景
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1598年創業の長い歴史を持つ野原グループ。同社は建設・商社事業を主軸に展開してきました。今回は、内装建材の販売から専門工事までを手掛けるBuildApp事業統括本部での募集となります。
建設業界は、今なおアナログな手法が多く残る領域です。その中で同社は業界の先駆者として、ITやAIの力を活用したビジネスモデルへの変革を推進。これにより、新たな競争優位性を確立することを目指しています。国の推進する「脱炭素化」や「効率化」にも連携するなど、社会的な意義も大きな事業です。この事業変革期において、共に事業拡大を担っていただける新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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商業施設や店舗の内装を手がける既存顧客に対し、建材の販売から専門工事までを提案する法人営業をお任せします。単なる価格勝負ではなく、顧客のニーズに合わせた提案で信頼関係を築く仕事です。
＜おすすめポイント＞
・じっくり関係性を築く既存顧客100%営業
・年間休日122日以上＆フレックス・在宅勤務可
・創業420年超の安定基盤と変革期の面白さ
■仕事内容
同社が取り扱う内装建材全般、および内装専門工事。顧客の要望に応じて幅広い商材・サービスを組み合わせて提案します。
提案先は主に商業施設や店舗などの内装を手がける内装工事店やサブコンがお客様です。長年の取引がある既存顧客が中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼お客様からの問い合わせや定期的な訪問を通じて、ニーズをヒアリング。
▼建材の選定や工事内容について、カスタマイズした提案を作成。
▼受注後は、施工がスムーズに進むよう監理を行います。
＜営業スタイル＞
・担当エリア：首都圏がメインです。1人あたり平均20社ほどを担当します。
・営業手法：既存顧客への深耕営業が100%です。価格競争に陥ることなく、顧客との信頼関係をベースにした提案活動に集中できます。
◎ご経験やスキルに応じて、元請企業の設計担当やデザイナーに対し、同社のサービスを説明し、関係を構築する役割をお任せすることもあります。
■入社後の教育・キャリア
入社後はまず、社内研修で商材知識や受発注業務といった基礎を学びます。その後は先輩社員とのOJTを通じて、お客様先への同行などを経験。約半年での独り立ちを目指せるカリキュラムです。将来的には、メンバー自身がオーナーシップを持って新規事業の立ち上げなどに挑戦することも推奨しており、キャリアアップ研修などの支援制度も整っています。
■やりがい
建設業界は大きな変革期を迎えており、同社はその先駆けとしてデジタル化を推進しています。業界大手としての事業基盤の上で、ビジネスの上流工程から携われるため、市場価値の高い経験を積むことが可能です。自身の提案が業界の非効率を解消し、日本の未来を支える一助となる。そんな大きな手応えを感じられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
■必須条件
・法人営業の経験をお持ちの方（目安3年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
◎必須ではありませんが、マネジメント経験や建設関連業界でのご経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・オーナーシップを持って仕事に取り組める方
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方
・業界の変革期を楽しみ、新しい価値創造に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間
月の平均残業は15時間程度と少なめです。フレックスタイム制を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：277500円～388500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：35000円～49000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(3月、9月)
※業績に応じて別途、業績賞与が支給される場合があります。
昇給：あり 年1回(10月）
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・退職金制度（一時金＋確定拠出）
・社員持株会制度など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
・適性検査(SPI)＋一次面接(事業部長＋人事担当)
・最終面接(役員＋人事担当)
