募集要項
- 仕事内容
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規模拡大中の海外事業において、インドネシア・フィリピン市場の営業担当をお任せします。現地ショールームやtoC/toBの得意先に対する需要創造活動、SNSを用いた発信、さらには現地パートナー企業と連携した製造・在庫調整まで、マーケットを自ら作っていくやりがいのあるポジションです。
《具体的な業務内容》
・インドネシア市場における需要創造活動
・現地toB（設計事務所・デベロッパー等）営業の推進
・SNSを活用したブランド認知拡大、および案件対応
・現地パートナー企業と連携した現地製造の推進および管理 ・社内外の各部署と連携した在庫調整・ロジスティクス管理
- 応募資格
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- 必須
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◇海外での営業経験
◇新規開拓営業の経験
◇英語力（ビジネス会話レベル）
◇出張 / 赴任に対する意欲
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・何よりもセルフスターターであること
・個人プレーよりもチームプレーを優先できること
・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方
・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと
・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00～17:30
※固定残業代なし（時間に応じて残業時間を支払い）
※全社残業平均20H/月
※フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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・育休・産休実績あり、単身赴任手当、単身赴任時の家賃補助
・従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）
・社内販売制度、保養所（鳴門、京都）、社内ピアボーナス制度「Unipos」
・退職金積立制度（確定拠出年金制度）
・在宅勤務制度あり
・プレミアムフライデーあり（取得率90％）
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日、GW、夏期及び年末年始休暇
・有給休暇は入社時5日間、6か月経過後に5日間の計10日間（初年度分として）付与します。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定通知
