募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集
- 仕事内容
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名駅至近のハイグレードビルで設備管理！東京建物グループの安定基盤で、点検から資産価値向上の提案まで幅広く携われます。残業は月平均11.2時間と少なめ。チーム制で安心。市場価値を高めたい方必見です！【名古屋のランドマークを守る】設備管理エンジニア（正社員）
▼職務のポイント
名古屋駅至近のハイグレードオフィスビル「名古屋プライムセントラルタワー」の設備管理をお任せします。安定した東京不動産管理グループの基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
■主な業務内容
単なる修理作業だけでなく、マネジメントや提案にも関われるやりがいのあるポジションです。
・施設維持・管理：
┗空調、電気、給排水設備の巡回点検・検針
┗中央監視盤でのモニター監視業務
・パートナー（業者）管理：
┗定期清掃や設備保守を行う外部業者の手配・立会い
・テナント・顧客対応
┗入居企業様からの設備に関する相談、トラブル対応
┗ビル環境の価値を高めるための改善提案・報告書作成
■勤務地・物件について
配属先： 名古屋プライムセントラルタワー
「常駐管理」となります。
特徴： 名古屋駅徒歩圏内の最新鋭の設備を備えた超高層ビルです。整った環境で、質の高い管理スキルを身につけることができます。
■この求人の魅力
・盤石なキャリア形成：東京不動産管理グループという安定基盤のもと、複数の現場を渡り歩くことで、どんな現場でも通用する「市場価値の高い技術者」へと成長できます。
・チームで守る安心感：一人に負担が集中しないよう、チーム体制での管理を徹底しています。トラブル時も周囲と連携できる環境です。
・「守り」から「攻め」の管理へ：修繕だけでなく、クライアントへの提案業務を通じて、建物の資産価値を向上させるコンサルティング要素も経験できます。
■働き方
勤務時間につきまして
日勤＋遅番＋夜勤の組み合わせになります。
※遅番、夜勤に関して：1ヶ月の内、遅番2回、夜勤4回が勤務の中での割合になります。
【1週間のシフト例】
(月)：日勤
(火)：公休
(水)：夜勤
(木)：夜勤明け→そのまま休み
(金)：公休
(土)：日勤
(日)：遅番
■残業：
・残業月平均11.2時間
＜職場の雰囲気＞※直近入社された方からのコメント
年齢層が比較的に高めであり、みんな真面目に業務をします。
社員同士の会話はそこまで多くはないですが、
メリハリをつけて業務ができています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 下記いずれも
（経験）
・ビル設備管理の経験
（資格） 下記のうち、2つ以上の資格を保有されている方
・第二種電気工事士
・危険物取扱者 乙種4類
・冷凍機械責任者
・ボイラー技士
・消防設備士 など
- 歓迎
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【歓迎条件：以下の有資格者は優遇いたします】
※専門性の高い資格をお持ちの方は、即戦力として高く評価します。
・第二種・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
【歓迎】
・設備管理の元請け経験ある方歓迎
・ハイグレードオフィスビルや超高層ビルにおける常駐設備管理の経験
・空調、電気、給排水設備の巡回点検、検針、および中央監視盤を用いたモニター監視業務経験
・清掃・設備保守など外部協力業者の手配、現場立会い、および工程管理の経験
・入居テナントからの設備に関する相談対応や、突発的なトラブルへの一次対応経験
・建物の資産価値向上や環境改善に向けた提案業務、および報告書・見積書の作成経験
・日勤・遅番・夜勤を含む交代制シフト勤務における体調管理と柔軟な業務遂行経験
・チーム体制での管理業務を通じて、周囲と連携・協力して現場を守った経験
・ビル管理における元請けの立場で、オーナーやクライアントとの窓口・交渉を担った経験
- フィットする人物像
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設備管理という公共性のあるミッションで求められるのは信頼性です。また、それを支えるのは「お客様の立場に立って真心をこめたサービスを提供しようとする気持ち」、そして「仲間と協働して仕事をするチーム力」です。同社はお客様に信頼され、仲間からも信頼される、謙虚で責任感のある人を求めています。
・コミュニケーション能力のある方
・現場調整能力のある方
・接遇力がある方（フロント対応があるため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間） 物件によっては早番・遅番・宿直勤務あり。
- 年収・給与
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年収例：439万円～507万円 （年齢例：20歳～53歳）
月給例：270,500円～314,500円（年齢例：20歳～53歳）
（諸手当：月9,000円～18,000円を含む）
※資格・経験により優遇いたします。
▼手当
家族手当、交通費全額支給、時間外勤務手当（見込み残業ではなく、残業代別途支給です）
昇給 年1回
賞与 年2回（4.4ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外勤務手当、家族手当、
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
慶弔金制度、資格取得支援制度、保養所、
従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション、屋内禁煙
▼その他福利厚生
選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
人間ドック35歳以上全額会社負担
※６年連続 健康経営優良法人認定
▼教育制度
◇資格取得支援制度
└通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など
◇通信教育
└約140の項目から今の自分に必要な講座の受講が可能
◇アラカルト研修（応募制）
└技術スキル向上セミナー、図面の見方セミナー
第二種電気工事士取得に向けた講座 など。
◇社内eラーニング
◇階層別研修
- 休日休暇
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【年間休日122日】4週8休制
有給休暇：入社時0日?～0日付与（※入社月によって異なる）※最高20日
※年間平均有給消化日数：11.2日
特別休暇：年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→Web適性検査（性格診断）→2次（最終）面接→条件面談・健康診断→内定
