募集要項
- 募集背景
-
数年前に経営戦略によりM&Aを強化するにあたり新設されたM&Aの専門部隊です。
引き続き今後の経営戦略においてM&Aは同社の成長に不可欠な要素ですが、リソースが不足しており体制強化のため採用を行うこととなりました。
- 仕事内容
-
M&Aは同社の成長戦略において重要な要素であり、本ポジションはその中核を担います。M&Aの基盤や仕組みをゼロベースで構築できる点に加え、経営層と近い距離で統合戦略の企画・実行に携わることができます。■業務概要
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM＆A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。
■業務詳細
・M＆A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件（M＆A・アライアンス）のソーシング活動
・M＆A案件の実行
・M＆A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M＆A案件パイプラインの管理
・M＆Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
■キャリアパス
同社の業務を通じてM＆Aにおける入り口～出口（経営戦略に基づいた購入先検討、購入先のリストアップ、法務回り、DD、購入後のPMIに伴う経営理念の共有、経営戦略の方針建て）までを一貫して対応できるようになるM＆Aのスペシャリストを目指せます。
■所属部署について
数年前に経営戦略によりM＆Aを強化する際に新設された部署です。
部長含め現在は4名で構成しております。※部長はコンサル会社、マネージャーはM＆Aコンサル会社の出身です
少数の専門家組織ですが、メンバー内のコミュニケーションはもちろんのこと、マーケティング部隊との交流も多くあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学卒以上
・M＆A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC600点以上相当の英語力
- 歓迎
-
・M＆A関連の知識、業務経験
・モーターおよびその周辺製品に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
-
8:30～17:25（所定労働時間7時間55分）
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
-
年収1000万円 ～ 1500万円
└月収630,000円～1,250,000円
- 待遇・福利厚生
-
・マイカー通勤可※社員駐車場有
└ガソリン代支給
・持株会、財形貯蓄
・退職年金
・社員食堂ランチ（1食300～400円）
・育休、産休制度
・家族手当
・リフレッシュ休暇（年に1回5日連続有休取得）
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日祝）、年間休日127日
・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適性検査→最終面接
