募集要項
- 募集背景
- 事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い即戦力人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します
- 仕事内容
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社会保険労務士（労務コンサルでスタートアップの企業支援）としてご活躍いただきます。【具体的には…】
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
【HUREX求人担当コメント】
・人員構成：社会保険労務士5名、パラリーガル2名
■魅力
・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる
・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる
■強み
・同社は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所を設立しました。
・労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。
・同社では一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦することが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による同所の認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。
- 応募資格
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- 必須
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・社会保険労務士（有資格者）
※下記全てに当てはまる方
・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
・労務相談対応のご経験
- 歓迎
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・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
・社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験
- フィットする人物像
- ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区 ※転勤なし
最寄駅：東京メトロ有楽町線 豊洲駅徒歩1分 ゆりかもめ徒歩6分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00（始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で毎日調整可能です）
時間外労働:月/10-15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
＜時短勤務＞相談可
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円
給与はスキルやご経験を基に決定するため、ご希望に沿いかねる場合もございます。
賞与：年1回(業績連動型賞与／連続実績あり）
昇給：年2回
・月給（基本給）：500,008円～833,346円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※時短勤務希望者は労働時間等による調整となります
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給(上限5万円：新幹線代、飛行機代、特急料金を除く) ※近距離手当（事務所から5キロ圏内は月2万円支給。但し近距離手当支給の場合は通勤手当は不支給）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、教育制度・資格補助補足（オンボーディング、資格取得補助制度）
＜その他補足＞
・リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)、服装自由、健康診断、資格取得補助制度、
・環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用
・スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
・交流支援 …入所歓迎会/シャッフルランチ/打ち上げ会における費用
【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日＋夏期休暇5日（130日）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
【休暇】
有給休暇年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（7~9月で5日分取得可能）、年末年始休暇（5日程度）。年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）、シックリーブ（年5日付与・有給）※有給とシックリーブは1時間単位で取得可能
