募集要項
- 募集背景
- 事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い即戦力人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します。
- 仕事内容
-
IPOコンサルタント(マネージャー候補)【具体的には…】
(1)エグゼキューション
・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務
・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部）
・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含）
・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言 等
(2)オリジネーション
・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし
・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案
・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み
※上記(1)(2)については両方遂行いただけたらベストですが、応募者の経験、ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。
※現在マネジメント対象となるメンバーの在籍がないため、マネージャー「相当」扱いとさせていただきます。
■当事務所について：
スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、企業法務の幅広い領域に関するリーガルサービスを提供しています。
創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名、スタッフを含めた人数は150名超の規模からさらに拡大中。
■部門について：
・同所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。
・クライアントのIPO支援に特に力を入れており、東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。
・同所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。
・既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、同所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。
・部門は設立間もないことから、新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあるため、IPO支援のノウハウを新しい場所で駆使してみたい方、法律事務所が提供する新しいサービスを我々と作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 応募資格
-
- 必須
-
・IPOコンサルティング業務に関し、ある程度のキャッチアップの後、自走が可能であること
※大卒、大学院卒
※下記いずれかにつき5年以上のご経験があることを必須とさせていただきます
・証券会社の【公開引受部】もしくは【引受審査部】における勤務経験
・IPOコンサルティング(支援)のご経験
- 歓迎
-
・IPO支援コンサルタントとして経験がある方
・IPO準備会社においてIPO準備に関与した経験がある方
・公認会計士もしくは会計士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区 ※転勤なし
最寄駅：東京メトロ有楽町線 豊洲駅徒歩1分 ゆりかもめ徒歩6分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:00～18:00
時間外労働:月/10-15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：1000万～1500万円
経験・能力等により決定
賞与：年1回(業績連動型賞与／連続実績あり）
昇給：年2回
・月給（基本給）：833,000円～1,250,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給(上限5万円：新幹線代、飛行機代、特急料金を除く) ※近距離手当（事務所から5キロ圏内は月2万円支給。但し近距離手当支給の場合は通勤手当は不支給）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、教育制度・資格補助補足（オンボーディング、資格取得補助制度）
＜その他補足＞
・リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)、服装自由、健康診断、資格取得補助制度、
・環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用
・スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
・交流支援 …入所歓迎会/シャッフルランチ/打ち上げ会における費用
【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：125日＋夏期休暇5日（130日）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
【休暇】
有給休暇年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（7~9月で5日分取得可能）、年末年始休暇（5日程度）。年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）、シックリーブ（年5日付与・有給）※有給とシックリーブは1時間単位で取得可能
