募集要項
- 募集背景
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AI検索最適化領域でNo.1を実現するため、当社は現在、組織・アセット・リソースをオールインし、事業を推進しています。
その中で、クライアント課題の分析から戦略設計・実行支援までを担うコンサルティング部門の体制強化を進めており、今回、新たに部長を募集します。
当社はこれまで、SEOやSNSなど特定領域の支援を強みとしてきました。
しかし、AI検索最適化の本質はSEOの延長ではなく、自社サイト・広告・メディア
など複数の情報接点を横断的に最適化することにあります。
この変化に対応し、サービス提供範囲の拡大と既存サービスの強化が急務となっています。
さらに、クライアント数の増加に伴い、組織体制の拡張とマネジメントの高度化も重要なテーマとなっています。
こうした環境変化を踏まえ、サービス領域の拡大と組織成長の両輪をリードできるコンサルティング部の部長をお迎えします。
- 仕事内容
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コンサルティング部長として、AI検索最適化事業の成長と組織拡大を牽引。新サービスの企画やマネジメント体制の構築を担います。経営陣と連携し、変化の速い市場で次世代の支援体系を確立する役割です。■サービス開発
AI検索最適化領域でNo.1となるべく、サービス領域の拡大と強化を推進します。従来のSEO・SNS支援の強みを活かしつつ、まずは広告領域へ着手。生成AIサービスへの広告実装やリスティングに代わる新チャネルの登場を見据え、業界に先駆けた広告のあり方をリサーチし、市場をリードする体制を構築します。 並行して、既存の「AI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティング」のアップデートを行い、より高品質で再現性の高いサービスを目指します。
■組織拡大と強化
クライアント増加に伴い、組織のスケールと専門性の深化を両立した基盤強化を進めます。部長には、採用・育成・評価等のマネジメント体制を整備し、メンバーの強みを活かした生産性の最大化をリードしていただきます。
＜業務内容＞
コンサルティング部長として、事業成長と組織拡大を牽引していただきます。
■サービス提供領域の拡大・強化
・SEO/SNS支援のノウハウを基軸とした、広告・PR・メディア等への展開戦略の策定
・市況変化を踏まえた新ソリューションの企画・開発・収益化
・既存サービス（GEO/LLMO）のアップデートと再現性の向上
・部門間連携によるサービス体系の拡張
■組織拡大と強化
・スケーラブルな組織運営に向けた支援体制・ナレッジ体系の構築
・採用・育成・評価などのマネジメント体制整備と人材ポートフォリオ設計
・パフォーマンス最大化のための環境設計と次世代リーダーの育成
■部門運営・経営連携
・部としての戦略・KPI策定および実行管理
・経営陣と連携した事業・組織計画の立案と遂行
・部門横断の仕組み設計によるナレッジ共有の推進
- 応募資格
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- 必須
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・支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績
・組織マネジメント経験
・サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績
- 歓迎
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・支援会社で広告運用部門サービスの立ち上げのご経験
・SEO支援サービスのご経験
・組織拡大および組織変革を推進したご実績
・30名以上の組織マネジメント経験
・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験
・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験
・データ分析の活用に関する理解
・事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (6ヶ月)
試用期間中、条件等は変わりません
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
- 勤務時間
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09:30～18:30
就業時間に関する補足事項
管理監督者なので厳密な就業時間はございません
- 年収・給与
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年収 1000万円 ～ 1500万円
■給与補足
・年収 10,010,000円：月給 715,000円（基本給590,000円＋役職手当125,000円）
・年収 15,008,000円：月給 1,072,000円（基本給922,000円＋役職手当150,000円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
- 休日休暇
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・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接
※選考回数が増える可能性がございます。
※最終面接は対面を想定しています。
