募集要項
- 募集背景
- INTLOOPは「コンサルティング×プロ人材」のハイブリッド支援で急成長を続けるコンサルティングファームです。中期経営計画（売上1,000億円）の達成、そしてその先の社会課題解決に向け、私たちは第3の柱となる新規事業『IAP』を始動させました。 IAPは、営業プロセスをAIエージェント化する「Sales Agent」や、社員育成をAIエージェント化してパーソナライズする「Training Agent」など、当社のコンサルティング知見から派生してAI SaaSとしてソリューション化したAIエージェント群です。2025年、経済産業省の「大規模成長投資補助金」対象事業にも採択され、2026年4月の本格ローンチに向けた開発とPoCが進んでいます。 今回は、プロダクトマネジメントチームと連携し、この全く新しいプロダクトを市場に浸透させるための「マーケティング戦略の具体化と実行」を担う、1人目のPMMを募集します。
- 仕事内容
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「コンサルティングのナレッジ」×「AI」で、労働人口減少により生じる課題解決を目指す。【仕事内容】
IAP事業におけるマーケティング責任者候補として、事業戦略に基づくマーケティングプランの策定から実行までを一気通貫で担当します。 プロダクトマネジメントチームが描くGTM戦略を深く理解し、それを具体的なマーケティング施策に落とし込むとともに、市場からの反応を事業サイドへ還流させる重要な役割を担います。
1. 事業開発チームと連携したGTM計画の推進
· 事業戦略（Who/What）を踏まえた、具体的なマーケティング・コミュニケーション戦略（How）の策定
· ターゲット（SMB/エンタープライズ）ごとの提供価値（バリュープロポジション）の言語化・クリエイティブへの昇華
· 事業開発サイドが策定するプライシングやパッケージ戦略に対する、市場・顧客視
点からのフィードバックと調整
· 競合サービスの動向モニタリングと、対抗メッセージングの継続的な改善
2. デマンドジェネレーションのリード
· SMB向け（PLG戦略）： Web広告、オウンドメディア、SNSを活用したテックタッチでのリード獲得・オンボーディング導線の設計
· エンタープライズ向け（SLG戦略）： ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、ABM施策を通じた決裁者へのアプローチ
· 立ち上げ期の最重要KPIである「事前登録数」「PoC参加数」の最大化に向けた施策実行
3. プロダクト開発・改善への貢献
· 顧客インタビューや利用データ分析を通じたインサイトの発掘
· PdM（プロダクトマネージャー）や開発チームへのフィードバックによる機能改善・新機能提案
· セールス/CSチームへのイネーブルメント（営業資料作成、トークスクリプト開発、競合対抗資料の整備）
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・BtoBマーケティングの実務経験（目安：3年以上）
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IT/SaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験
・新規事業や新サービスの立ち上げ期におけるマーケティング経験
・複雑な情報を整理し、顧客メリットとして言語化するライティング・メッセージング能力
・社内外の関係者（開発、営業、パートナー企業等）を巻き込んでプロジェクトを推進する力
- 歓迎
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歓迎スキル・経験
・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての実務経験
・事業開発（BizDev）と連携し、GTM戦略の実行を推進した経験
・PLG（Product-Led Growth）型のマーケティング経験
・AI/生成AI技術に関する基礎知識や強い関心
・Salesforce/MAツールを用いたデータ分析・施策管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成をはかるため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・不確実性の高い状況を楽しみ、自ら仮説を立てて行動できる「自律駆動」の方
・事業戦略を正しく理解し、マーケティングの言葉に翻訳して市場へ届けられる方
・事業の成長を第一義に考え、役割を限定せずに柔軟に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規AI SaaS事業の立ち上げリード
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設
・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・産業医相談
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考プロセスで、マーケティング課題に対するケーススタディやプレゼンテーションをお願いする場合があります。
