募集要項
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有しています【職務内容】
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
◇活躍の場はグローバルです
最先端の医療現場を支える医療検査自動化システムの導入設計・システム開発を担います。
標準品を顧客要件に合わせて個別受注品（カスタムとして短期（目安：半年程度）で仕上げる案件が中心となります。
メカ・ソフト・エレキを横断で取りまとめ、要件定義／基本設計～詳細設計～実機検証～納入～フォローまで一気通貫で推進します。
顧客折衝・社内調整の双方でコミュニケーション力と課題解決力が活きる環境です。
■仕事内容（主な役割）
１．個別受注品のシステム設計（メインフェーズ）
標準モジュールの組み合わせによる検査処理フローの設計
基本設計／詳細設計／実機検証を通じた性能・品質の立ち上げ
図面作成は関連チームへ依頼し、要求仕様の明確化・レビューを主導
目安工期：約6ヶ月で納品まで一貫対応
２．フロント設計（将来ステップ）／要件定義・コンサルティング
病院・検査センター等への初期訪問ヒアリング
24時間運用・処理能力・動線最適化・スペース制約等の運用設計と提案
オンライン中心のマイルストーン管理へ移行しつつ、要件変更に対処
３．納入後フォロー
現地立ち上げ、受入試験、ユーザートレーニング
運用問い合わせ対応、原因調査～改善提案まで粘り強く伴走
４．社内取りまとめ／プロジェクト推進
メカ／ソフト／（必要に応じてエレキ）4グループとの連携
仕様書・設計計画の作成、進捗・リスク・コスト管理（PM要素）
営業・調達・品質など関連部門との折衝（対社内の比重高め）
●変更の範囲
会社の定める業務
【働き方の柔軟性】
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を導入しており、現在は約80％の社員が出社をベースに業務を行っています。
担当業務や装置納入のタイミングによってはフル出社が必要な期間もありますが、週1回程度の在宅勤務を確保している社員が多く、介護などの事情に応じて1週間単位での在宅勤務も柔軟に対応しています。
チーム内でのフォロー体制も整っており、何かあればすぐに相談・支援ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム設計／要件定義／社内外調整のいずれかで一連の経験
（業界不問：FA、装置、搬送系など歓迎）
・仕様書作成、基本設計～詳細設計、実機検証の経験
・プロジェクトマネージャーのご経験
【歓迎条件】
・関係者を動かすコミュニケーション力・課題解決力
・顧客折衝・社内調整が可能な方
・TOEIC500点以上
・大学病院や検査センターで医療用システムを開発した経験がある方
【求める人物像】
・人と話すことが好きで他部署や顧客との調整ができる人
・技術を活かして事業やチームに貢献できる人
・常に学び、チャレンジし続けられる人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 東京都青梅市 ※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30 ※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
・残業の有無・あり
- 年収・給与
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■予定年収
524万円～860万円
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
●屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 面接2回ＳＰＩ有り
