募集要項
- 仕事内容
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まずは、太陽光発電システムを中心に、住宅設備機器や省エネルギー機器を扱う同社にて、新規顧客の開拓および提携先である工務店・リフォーム会社へのサポートを担当します。
将来的には課長と共に事業拡大に向けて、人材育成や新規事業にも関わっていただきます。
≪基本的な仕事の流れ≫
▼ お客様を訪問し、新商品の情報提供や提案方法のアドバイスを実施
▼ お客様の担当者から「図面に合わせた見積作成依頼」が入ります
▼ 図面を確認し見積書を作成。承認後、契約へ進みます
▼ 自社工務部と連携し、工事日程などのスケジュールを調整
≪仕事のポイント≫
◎業務をトータルでサポートし、お客様との信頼関係を構築
提案資料の作り方や商談の進め方をサポートします。
施主様への提案に同行した際には、光熱費の削減効果、投資回収期間、災害時のメリットなどを説明し、信頼を得ながら次の依頼につなげていきます。
◎販路拡大のための教育支援にも関わる
工務店の新人営業向けに太陽光パネルの基礎知識を学ぶ勉強会を開催。
また、受注率低下の要因分析など、各種相談にも対応します。
≪オンボーディング≫
１）全体把握
同社の理念・価値観・働き方、メンバー紹介など、入社初期の土台づくりをサポート。
２）基本フェーズ
OJT により 3～6 ヶ月程度で基礎業務を習得。
職種ごとの業務理解を深めつつ、プロセスごとに実務や勉強会でスキルを身につけます。
３）応用フェーズ
基礎が身についた段階（目安：7ヶ月～1年程度）で、担当者として自立し業務に取り組みます。
４）フォロー研修
年に数回の OFF-JT 研修や勉強会により、継続的なスキルアップを支援。
・はぐくみ研修
・プレ/リーダー研修
・メーカー勉強会
≪組織体制≫
2名体制(60代課長：1名、30代：1名)
今後は新卒採用を強化し、事業拡大を図る予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験5年以上
・マネジメント経験5年以上
∟新卒社員や若いチームの業績やモチベーション意識を向上させ、組織作りをしてきたなど、リーダーシップ力、人材育成に長けた方
・普通自動車免許（AT可）
＼求める人物像／
・他者貢献の志向がある方
・タスク管理が適切にできる方
・自ら考えて、積極的に行動が出来る方
- 歓迎
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・近い将来で事業や部署のリーダー／責任者を目指したい方
・ビジネスパーソンとして向上心が高く、成長志向の方
・ご自身がリーダーとなり部署または事業内での企画、その推進をしたご経験をお持ちの方
・事業または部署等の戦略を立案、その遂行により成果を得られたご経験のある方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、千葉県船橋市
- 勤務時間
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8：50～17：50（実働8時間）
≪残業≫
有 （平均残業時間：月15時間）
- 年収・給与
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想定年収：500～700万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記には固定残業代3万円以上（15時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。
※生涯設計手当（5,000円）を含みます。※社員レンジにより変動します。
※試用期間中（3ヶ月）は月給23.5万円、残業手当は別途全額支給。
月給＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分＋インセンティブ）＋諸手当
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
└昨年度実績3.5ヵ月分
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当全額支給
住宅手当（月1万円 ※試用期間後、賃貸契約者に限る）
家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5,000円）
資格手当（電気工事士など）
役職・職能手当
出張手当
永年勤続表彰
社員旅行
退職金制度（企業型確定拠出年金・中小企業退職金共済）
旅行補助
受動喫煙防止措置：社内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日：125日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
◎5日以上の連休取得OK
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(対面) → 内定
※1次面接は企業説明がメインとなるカジュアル面談の要素が強い立ち位置になっております。
※適性検査はございません。
