募集要項
- 募集背景
-
Forbes JAPAN SALON は、経営者・起業家・地域リーダーが集う会員制コミュニティ。
「情報発信」だけでなく 人と現場に入り込み、実際のビジネス／地域の動きにつなげる ことを使命としています。
イベント実施が目的化しがちな潮流の中で、健全な経済循環・文化／地域の活性化・多様な出会いからの新産業創出 を掲げ、“社会装置としてのコミュニティ” を共に作る仲間を募集します。
- 仕事内容
-
■業務概要
Forbes JAPAN が運営する会員制コミュニティ「Forbes JAPAN SALON」の既存会員（すべて経営者クラス）に伴走し、価値ある出会い・体験を設計するコンシェルジュ職です。日本各地の起業家・経営者・地域リーダーが集うプラットフォームとして、単なるイベント運営ではなく、
・“誰と誰をつなげるべきか” を見立てる
・会員同士の未来をつくる出会いを仕掛ける
・学び・文化・アート・社会課題など多様なテーマから企画を創る
・地方の現場にも入り込み、地域のキーパーソンと接点をつくる
という、経営者のハブ役・媒介者としての役割が求められます。
■具体的には
◆1. 既存会員とのリレーション（経営者への伴走）
・経営者への定期ヒアリング（課題／展望の把握）
・主体的な提案コミュニケーション
・会員と深く関係性を築きながら、必要な出会いを設計
・デジタルツール上での丁寧なフォロー（招待・提案など）
・会食・ランチ・少人数会の アレンジ・同席
“接点設計” が最重要。会員の未来づくりに寄り添う仕事です。
◆2. イベント企画・運営（交流×カルチャー）
・経営者向け交流会・勉強会・ミートアップ企画
・文化会（カルチャー体験） の企画（アート・食・地域文化など）
・登壇者選定、テーマ設計、集客
・当日の運営・関係構築のサポート
「ただのイベント」ではなく、意図を持った“場のデザイン”がミッション。
◆3. 会員同士のマッチング設計
・ビジネスシナジーがありそうな会員同士の紹介
・少人数会のセットアップ
・プロジェクト創出の芽を見つけ、接続する
◆4. 地域共創（出張あり）
・地方のリーダーと共創イベントを開催
・ローカル企業・スタートアップとの接点づくり
・地域課題・文化を吸収し、サロン企画に反映
■過去の案件事例
・Forbes JAPAN CIO Award（Lenovo様）
https://forbesjapan.com/feat/cioaward_portal/
・Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024
https://forbesjapan.com/articles/detail/73298
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Forbes JAPAN 事業部 Forbes JAPAN SALONコンシェルジュチームへの配属です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・法人営業 or 経営者／富裕層向けリテール・CS経験（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：本社 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円
月給制
基本給：308000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：108000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績賞与
年1回（9月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
■リモートワーク中のカフェワークチケット（月10回）
■ランチミーティング支援（オンライン可）
■賃貸住宅の法人契約制度
■予防接種補助
■健康相談窓口サービス
■セルフケア補助 （健康維持のための費用補助。月1回利用可）
■バースデーお祝い制度、打ち上げ支援、ヤクルトスワローズ観戦チケット、オフィスで野菜、パンフォーユー等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定⇒オファー面談
※選考内容は変動する可能性があります
