募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社の重点戦略の一つである空調機はグローバルに伸長を続けており、成長市場の変化に対応できる開発体制を構築するための募集です。
脱炭素社会の実現に向けてヒートポンプ技術の開発に力を注いでいます。
ヒートポンプはエネルギー効率が高く、環境負荷を低減するために不可欠な技術で、同社の強みでもあります。
- 仕事内容
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海外向けの空調機の開発業務をお任せします。
商品企画、仕様検討、試作・試験、量産対応まで一連の工程に関わります。関連部門を取りまとめて開発を推進する業務です。
■業務内容
海外拠点（UK、タイ、アメリカ、メキシコ、インド）と連携しながらグローバルに製品開発を行います。
■業務の特徴
・業務用空調と言っても地域・市場によっては家庭用にも使われます。
・構造設計・電子（H/W,S/W）設計・生産管理・品質管理・営業部門・研究所と連携しながら、
製品開発のとりまとめとして開発を推進します。
・海外の開発センター（主にタイ、アメリカ）と日々英語でコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
・海外の販売会社とも、時には対面で打ち合わせも実施し、要望・意見をヒアリングします。
・出張頻度：2ヶ月に1回、期間：1週間程度
■入社後の流れ
入社後、先輩社員の指導を受けながら設計検討や、開発試験の進行をサポートいただきます。
開発中のデザインレビュー会議で技術的な説明もしていただくことになります。
冷凍サイクル・ヒートポンプの専門スキルが無くとも、一般的な機械工学（材料・熱・空力・機械）があれば、過去の設計事例も参考に開発業務を行っていただきます。
■案件について
・開発案件はマイナーチェンジであれば1年程度、新規要素開発が必要なフルモデルチェンジであれば3年程度の期間をかけます。
・市場によっては10万台を超える年間規模の製品もあります。
■使用言語について
製作所内では日本語ですが、海外開発センター、販売会社とは英語でコミュニケーションを取ります。
※語学力を考慮して業務分担を検討します。社内研修も充実しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
リビングデジタルメディア事業本部 パッケージエアコン開発推進プロジェクトグループ 室外機技術第三課に配属予定です。
※中途社員の割合：約20%（主務職のみ）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業経験者で、熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学などいずれかの知見を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■静岡製作所
勤務地住所：静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号
アクセス：JR東海道本線「東静岡駅」より車で9分
★新幹線通勤も可能です（社内規定あり）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※繁閑・業務内容による
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
研究所・関連他事業所（静岡・和歌山・京都など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間～40時間
※8:15～16:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：深夜勤務手当
休日手当
扶養手当
住宅補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金あり
・寮・社宅
・保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設（テニスコート・体育館・プールなど）
・財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
・キャリアサポート制度
・セレクトプランポイント制度
・育児・介護短時間勤務
・社員互助会
・再雇用制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
Web適性検査→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
