募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社！【パソナキャリア経由での入社実績あり】2021年に設立された株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、
★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来のクルマの価値を最大…
Hondaグループの中核企業として、オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など、
「新しいクルマの価値」を創出する事業を担っています。
2025年1月にはホンダコムテックの吸収合併を行い、
組織規模は約300名拡大。現在は急速な事業・組織成長フェーズにあります。
本ポジションでは、こうした変革期にある組織を人事制度面から支える中核メンバーとして、
評価・等級・報酬制度をはじめとした人事制度の企画・運用を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■評価・等級・報酬制度など人事制度の企画・設計・改善
■組織拡大に伴う課題の整理と、人事制度を通じた解決策の立案・実行
■人材育成体系の構築および運用
■採用戦略の立案・実行
■その他、人事企画・組織開発など人事業務全般
現行制度をベースに運用しつつ、
新体制にふさわしい人事制度へアップデートしていくフェーズのため、
「決められた運用だけ」ではなく、企画・改善から主体的に関われるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度（評価・等級・報酬）に関する企画・設計または改善経験
・人事コンサルティング会社での制度設計／人事制度改善プロジェクトの経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県和光市本町8-1
- 勤務時間
- 06:30～22:00
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日
■その他（週休2日制/春季（GW）/夏期/年末年始休暇他）
■有給休暇：有（10日～）（※有給休暇:入社2ヶ月後より10日発生）
