募集要項
- 募集背景
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▍募集背景
新規プロダクト構想や開発はすでに複数進んでいる状況ですが、現状PMクラスの人材が不足しており、
外部パートナーへの依存や開発部長に工数が寄ってしまっています。
そのため、事業成長を見据えたうえでのスピード感を持った開発が叶っておりません。
そこで、新規でプロジェクトマネージャーをお招きすることにより、
プロダクト開発スピードを高め、1つ1つのプロダクト品質/ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。
また、現状はバックエンド/フロントエンドなど縦割りで個別開発するスタイルとなっており、効率性が悪いという課題も抱えています。
今後はスクラム開発を組織で浸透させていきたいと考えているため、経験や知見がある方には是非推進いただきたいです。
- 仕事内容
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新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、
その後の工数見積り/予算策定、設計～開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。
経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC など、関わっていただく領域については擦り合わせのうえでお任せする想定です。
▍具体的な業務
・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン
・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース
・開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント など
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。
▍仕事の魅力
・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社プロダクト/サービス開発に関わることができる
・新規プロダクト開発に対しては着手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、リリース後に活用が約束されている
・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる
・プロダクト開発/展開における全てのフェーズをリードできるため事業を創る肌触り感を得ることができる
・プロジェクトマネジメントや、課題解決力だけでなく、プロダクト/サービス企画や、経営目線で事業成長/組織成長に向き合うことができる
・平均残業時間は7時間であり、生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすい（2024年10月時点）
▍プロダクト例
・預貯金等照会システム
・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム
・健康関連アプリ など
※新規事業で詳細記載が難しいため、面談時に詳細及びすでに立ち上がっているプロダクト構想についてはご説明させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記いずれか
・システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験（目安：5年以上）
・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上）
上記経験に加えて、下記のご経験
・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験
・顧客折衝及び上流設計経験
・Webアプリケーション開発実務経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・サービス/プロダクト企画及び立ち上げの経験
・スクラムマスター経験
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、会社の成長が自分の喜びとなり得る方
・コミュニケーション力に長けており、誠実でありながらも自身の意見を発信できる方
・チーム＞個の意識で目的意識を統一しながら、成果の最大化を目指していける方
・与えられる業務範囲の中に留まらず、必要な役割/タスク/期待を理解して遂行できる柔軟性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜就業時間＞
09:00～17:30 （実働時間：7.75時間）
- 年収・給与
- 950万円 ～ 1349万円
- 待遇・福利厚生
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勤務地手当／交通費全額支給／家族手当／資格取得支援制度／出張手当
在宅勤務手当／育児・介護のための短時間勤務／スライド勤務／社内イベント（家族同伴可）
- 休日休暇
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年間休日約125日、慶弔休暇、有給休暇（初年度に10日付与）、産前・産後休暇制度
育児休暇制度、リフレッシュ特別休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇 他
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
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マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。
