募集要項
- 仕事内容
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・別荘地、貸別荘に関する重要事項説明書、契約書など契約書類一式の作成
・関係法令の確認および書類への反映
・現地調査（北海道、九州など遠方出張の可能性あり）
※実務経験や書類作成のスキルは不問です。
※将来的には、法務担当として1人前になることができるポジションです
■身につくスキル
・別荘地・貸別荘取引に関する専門知識
・重要事項説明書・契約書類の作成スキル
・自然公園法、森林法、景観法、バックファイナンス、共有物件、地域規約、温泉地での記載事項、災害時の対応など、宅建士として幅広い法令・実務知識
これらのスキルは、他の不動産分野にも応用できるため、キャリアアップにもつながります。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・自動車の運転が可能な方
・地方出張に抵抗がない方（例：北海道、九州など）
【ボーナス制度を多数用意しています】
・目標達成ボーナス（入社のタイミングと半期に一回目標を立てて決めていく）
※メール配信でミスゼロを目指す、お客様への不信感を作らない仕組みを作る等
システムの自動化をする 等
⇒給与の1.5倍の支給〈2月実績〉
・定期ボーナス（月間単位での役員の推薦、メンバーの推薦）
⇒有給付与や、給与の付与、旅行の食事代付与
・永年勤続褒賞（3年目以降・バックオフィス社員にのみ適用）
・永年累計粗利獲得褒賞（累計粗利3000万～/フロント社員（営業）にのみ適用）
・決算ボーナス（1年毎の事業計画に則り、営業利益を超えた利益の50％を社員に還元）
- 歓迎
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・簿記や税法（特に相続税法、所得税法、法人税法）の知識
・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格
・法務関連業務の経験
【求める人物像】
・丁寧かつ正確に業務を進められる方
・専門知識の習得に前向きで、学び続ける姿勢をお持ちの方
・不明点を自ら確認・質問し、着実にスキルを身につけられる方
・チームや関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・出張や新しい環境に柔軟に対応できるフットワークの軽い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 400万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■ウォーターサーバ完備■社員旅行※実績に応じて■社内イベント（年に3~4回程度）■服装自由※TPOに準ずる■住宅手当 （上限：6万円）※社内規定に基づく■コミュニケーション手当（社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担）■インプット手当（書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担）■リファラル採用手当（紹介者が勤務開始から3か月後に支給）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■年末年始休暇（3～4日）■夏季休暇（3～4日）■誕生日休暇（有給奨励日）■産前・産後休暇■育児休暇■子の看護休暇■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※上記フローは変更になる場合がございます。
