募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■仙台本社＆在宅勤務OK！新しい働き方でワークライフバランスも充実■完全週休2日（土日祝）・年間休日124日！休みもたっぷりで自分時間も大切にできる♪■賞与・昇給もしっかり／福利厚生・各種制度も充実…人事総務部・人事課の一員として、まずは人事関連の定型業務を中心にスタート。
その後は、教育研修や人事制度の見直し、採用関連などプロジェクト型業務にも段階的に携わっていただきます！
【期待する役割】
社内の変化や成長を支える人事パートナーとして、企画・提案にもどんどんチャレンジ！
現状に満足せず、より良い制度や施策を一緒に作っていきましょう！
【職務内容（例）】
※一部は外部委託も活用中
・教育研修の企画/運営
・人事制度/福利厚生制度の検討/運用
・中途採用関連業務
・勤怠管理、有休管理
・入社・退社手続き、労務管理、雇用契約管理
・給与/賞与計算、社会/労働保険管理、年末調整
・障がい者雇用対応
・就業規則/労使協定管理 など
【魅力】
・自分のアイディアで制度や仕組みを作れるやりがい
・定型業務から徐々に活躍の場を広げられる
・急成長中の会社を“人”の面から支えられる
・働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！
・チームワーク良好な明るい職場です
【募集背景】
事業成長にともなう体制強化のため、人事領域に積極的に取り組んでくれる方を募集します！
教育・採用・制度づくりなど、新しい風を一緒に吹かせてくれる仲間をお待ちしています。
【組織図】
・コーポレート本部長（現人事総務部長）、副部長2名、人事課6名、総務課7名
・合計16名（男性5名・女性11名）
【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・柔軟な発想で新しいことにチャレンジしていくのが好きな方
・学び続ける意欲がある方
・チームワークと責任感を大切にできる方
【キャリアパス】
・通常の人事業務にとどまらず、教育研修から人事制度定着など幅広い分野で経験を積んでいただけます
・希望や適性に応じて管理職や専門スペシャリストも目指せる！
【入社後の流れ】
・仙台本社でのOJT（約1～3か月）で業務をしっかり習得
・在宅勤務中心へ（週1～2日は本社へ出社）
・基礎業務習得後、制度企画や採用PJなど幅広くご活躍いただきます！<br…
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事業務経験
- 歓迎
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・英語の読み書きができる方（翻訳ツール利用可）
・メーカー系やIT/ソフトウェア業界での人事経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 ※左記は本社住所 ※週1~2日出社
- 年収・給与
- 350万円～500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ＜年間休日125日（2026年の場合）＞
完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇（入社3カ月経過後、入社月に応じて付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業など
