募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための増員募集 ］
・当社は、入居者様の「生命」と「資産」を守るという重要な使命を担っております。管理物件の増加に伴い、これまで以上に質の高い点検体制を構築し、将来にわたって安心をお届けするための組織力強化として、新たな仲間を募集します。現在は2名の専任担当が在籍しており、万全の教育体制を整えています。実務経験を積みながら、社会に貢献する専門性を磨き、当社の基盤を共に支えてくださる方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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マンションの消防設備に対し、点検・補修・更新見積の査定、法定点検の手配・立会い、竣工検査での改善提案、突発事象の復旧調整まで担当。設備の信頼性向上と安全性確保を技術的判断でリードする専門職です。［ 業務概略 ］
・当社が管理するマンションの各種消防設備更新の提案等のお仕事です。
［ 具体的業務 ］
・点検・補修・更新の協力業者への見積依頼・査定
・マンションの各種消防設備（火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等）について、マンション管理組合への更新工事の提案（提案業務は営業担当者が原則行います）
・新規物件の竣工検査時に現場にて改善箇所を見つけ、ゼネコンへの改善要望提案
・防火設備検査、防火対象物点検
・法定点検の手配・立ち会い
・突発事態への緊急対応（原則協力業者が対応）と事後復旧手配など
［ 働く環境 ］
・私たちの役割は、入居者様の安心な暮らしを守ること。責任は大きいですが、その分やりがいも十分です。無理なく働けるよう、夜間対応や工事管理業務は切り離しており、負担の少ない環境を整えています。また、社内には頼れる先輩担当者が2名おり、いつでも質問や相談ができる体制です。一人で抱え込むことはありませんので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。
［ 先輩社員の主な前職 ］
・消防設備施工会社・報知器メーカー・防災設備メーカー・消防設備点検会社・消防設備メンテナンス会社など
［ 研修体制 ］
・入社時導入研修・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育・人事・コンプライアンス研修 他に“eラーニング”にてTリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・ゼネコン・サブコン・管理会社・メンテナンス会社等での消防設備に関するご経験（施工・営繕・改修・保守・点検）
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］
・消防設備士（甲種・乙種）
・消防設備点検資格者
- フィットする人物像
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［ フィットする人物像 ］
1. 現場経験を活かして“設備の状態を見抜く力”がある方
消防設備の施工・保守・点検経験があり、異常や改善点に気づけるタイプのあなたに向いています。
2. 見積査定や技術提案で“論理的に説明する”ことが得意な方
更新工事の判断や管理組合とのやり取りなど、技術的根拠をもとに話せる方は活躍できます。
3. 点検手配・立会い・竣工検査など“丁寧で確実”な業務が得意な方
慎重さや正確さを求められる業務にストレスなく向き合える方にぴったりです。
4. 「夜間対応なし」などの環境で“腰を据えて技術を磨きたい”方
夜間対応や工事管理が原則ない環境で、専門性を高めたい方との相性は抜群です。
5. 入居者の“安全を守る使命”にやりがいを感じられる方
火災報知機や消火設備など重要設備に携わり、安全性を高める仕事に価値を感じる方向けです。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間 3 ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿4-15-3［都営大江戸線西新宿五丁目（A1）徒歩6分・都庁前（A5）徒歩7分／丸の内線 西新宿（2）徒歩11分］
※JR各線・小田急線・京王線・都営新宿線・都営大江戸線・東京メトロ丸の内線 新宿駅（西口）無料シャトルバス利用可
■車通勤 ：不可
■転勤 ：転居を伴う転勤は原則無
- 勤務時間
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・09：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
※時差出勤制度あり、半日有休制度あり
例1）8:00 ～17:00（時差出勤）、例2）11:00～20:00（時差出勤）、例3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞4,500,000円～6,000,000円
＜ 月収例 ＞375,000円（基本給287,000円+固定残業手当88,000円）～500,000円（基本給382,000円+固定残業手当118,000円）
※固定残業手当（40時間分）は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
※上記金額は目安となります。資格・経験等考慮し決定いたします。そのため、上記金額から前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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手当：通勤交通費（規定あり/公共交通機関）・固定残業手当（40時間分※超過分は別途支給）
福利厚生：
【レクリエーション】住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）・保養所（軽井沢）・住友クラブ（東京・大阪）他
【資産形成】勤続功労株式報酬制度・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）・財形貯蓄制度・総合福祉団体定期保険 他
【出産・育児・健康サポート】育児休業（最大満3歳まで）・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）・専属産業医の常駐（本社） 他
【キャリア支援】住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
- 休日休暇
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［年間休日 125日（2026年）］
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます。
- 選考プロセス
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・選考プロセス：書類選考→面接（2～3回）→内定
・面接会場：本社（東京都新宿区）
・面接担当：部署責任者、人事責任者 他
・応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
