募集要項
- 仕事内容
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経営の根幹から支える『管理部門/士業の特化型エージェント』として、国内No.1の実績を誇る同社にて、
人材紹介事業部の『リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）』をご担当いただきます。
会社説明資料：*****
【業務詳細】 ：■新規法人開拓、■経営課題のヒアリング、■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）、■求人票の作成、
■ターゲットの選定、■候補者の推薦～選考コーディネート、■入社までのフォロー、
■新規プロジェクトの立案、■社内業務改善
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
【業務の特徴】 ：同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は
法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。
求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、
案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
【中途入社者の事例】
◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性) ◆アパレル販売員(20代前半・女性)
◆自動車の販売代理店(20代前半・女性) ◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等
【入社の決め手/魅力に感じたポイント】
◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、
成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。
◆数多くの人材紹介会社がある中で、既に出来上がっている組織（縦割り）ではないので、
自身の関われるフェーズにおいて、自身で選択し経験を積める様なスピード感が魅力的。
【キャリアパス】
◆法人営業としてリーダーやMgrへステップアップして後輩育成への道もあり、
適性や希望によっては、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動をするメンバーもいます。
女性の方などは産休・育休を取得後に復職して時短勤務でご就業されている方もいます。
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆人材業界での営業経験
【昇格について】
◆最大で年4回の昇格チャンスがあります。中途の方の場合は
前職の経験を考慮して、既存社員よりも短い期間であっても
実績が乗りだしたら昇格をしている事例があります。
【モデル年収】
・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）
・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、
実績次第では早期の昇格が可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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【総労働時間】毎月21日から翌月20日までを1か月とし、1日の標準労働時間8時間を乗じた時間を隔月の総労働時間とします。尚、不足した場合は基準内給与より減額します
企業型確定拠出年金（401ｋ）、Benefit Station（福利厚生サービス）、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、社員持株会
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日)祝 ※CAのみ土曜出社有り（別途代休取得）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）、128日（2019年度）、123日（2020/2021年度）/フレックス制度（コアタイム11:00～15:00 / フレキシブルタイム7:00～11:00・15:00～22:00）
- 選考プロセス
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【書類選考】→【１次面接/適性検査】→【２次面接】→【最終面接】→【内定】
※選考プロセスは変更となる可能性もございます。
