募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容
産業プラント設備における空調、給排水工事や電気設備の施工管理がメイン業務になります。
■《魅力1》労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
■《魅力2》元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
■《魅力3》エンジニアとしての市場価値を高めることができる豊富な案件
分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能
医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・空調、給排水設備や電気設備などの施工管理業務経験をお持ちの方
※学歴不問
- 歓迎
-
・1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・上記の資格取得を目指されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
全国の各支店（沖縄を除く）
希望勤務地での就業可、転勤なし
- 勤務時間
- 8:50～17:20
- 年収・給与
-
※平均年収840万円（賞与：年2回 昇給：年1回）
《モデル年収》
29歳（作業員経験＋施工管理経験）：580万円
39歳（施工管理経験、電気工事施工管理技士資格あり）：700万円
50歳（施工管理経験、1級電気工事施工管理技士資格あり）：1100万円
《特徴的な諸手当》
住宅手当：賃料の50％支給
現場手当：施工管理業務従事者に対し支給（1,500円/日）
資格取得奨励：新たに資格取得を目指す社員に対し、受験料＋取得奨励金を支給（～10万円・対象資格全48種）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養親族1人あたり11,000円
・住宅手当：住宅手当：家賃の50％支給
・団体保険：医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険
・退職金制度
・企業年金基金
・日立グループ社員持株会制度あり
・日立グループ社販制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度（受験料＋取得奨励金支給 ※対象48種）
＜教育・研修制度＞
・OJT
・施工技術研修
・知的財産取得研修
・中堅社員研修
・作業所責任者研修
・VECアナリスト研修
・新任研修（主任・課長他）
・E-learning研修
など
- 休日休暇
-
■年間休日
127日（完全週休2日制・土日祝休）
■その他休日
創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
