募集要項
- 募集背景
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私たちは「成長への挑戦に伴走する」というミッションを掲げ、職業を通じて人生の豊かさを提供しています。設立以来、今期で3期目を迎え、150％という成長率を達成しました。
当社へご入社していただける方に幸せになってもらうことはもちろん、キャリアコンサルタント事業を通じて、一人ひとりの働き方に寄り添い、労働力不足、IT人材不足といった社会問題の解決を目指しています。現在5年以内で20名の営業組織を目指し、共に成長していく仲間を募集中です。20代でも事業責任者といった重要なポストをお任せできる機会を用意しています。ベンチャー企業ならではの裁量のある経験とスピード成長を、私たちと共に体験してみませんか？
- 仕事内容
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【仕事内容】
企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。
◇ 求職者へのキャリア支援
・転職希望者との面談、キャリア相談
・希望や強みを踏まえた求人提案
・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート
面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。
単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。
◇ 企業への採用コンサルティング
・採用課題や人材要件のヒアリング
・要件にマッチした人材の提案
BtoB（企業対応）とBtoC（個人対応）の両方を経験できるのはこの仕事ならでは。
法人提案力と対人支援力の両方が磨かれ、ビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的に高めることが可能です。
どこでも通用する市場価値の高い人材へと成⾧できます。
■「伴走」と「主体性」で、“どこでも活躍できる人材”を育てる
私たちは「人は環境で大きく変わる」と考え、営業が初めてでも自走できる人材を育てることを大切にしています。
入社後は代表や先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、知識だけでなく考え方までしっかり伝えます。
「できないまま放っておかない」文化があり、わからないことはすぐ相談できる安心の環境です。
また、早い段階から裁量を持って実践し、挑戦と改善を重ねることで、どこでも通用する主体性と実行力を身につけられます。
■月給保証の安心と成果報酬のやりがい、どちらも手に入る評価制度
私たちは、未経験でも安心して挑戦できるように月給制での安定した収入を保証しています。そのうえで、努力と成果をしっかりと評価する仕組みを用意しており、成果に応じてインセンティブが毎月支給されます。
例えば、23歳・未経験入社のメンバーは、1か月目で4万円、2か月目で6万円、3か月目には40万円のインセンティブを獲得しました。
固定給の安心感と成果に応じた報酬が両立しているため、早期から高収入を目指すことができます。
■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします）
・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり）
・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり）
・日用品購入割引き（※規定あり）
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です
◎社会人経験1年以上の方
◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎
◎当社のバリューに共感いただける方
https://buddy-data.co.jp/recruit/
- 歓迎
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＼こんな経験も活かせます／
（※必須ではありません）
・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験
・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者）
・SNSやIT、人事に関する知識や経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします）
・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり）
・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり）
・日用品購入割引き（※規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（来年は沖縄を予定！）
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞
■スキルアップ研修
・1on1面談（毎月1回以上）
・ロールプレイング研修
・求職者のキャリア戦略相談会
・クライアント勉強会
・ナレッジ共有会議（成功共有）
・Eラーニング（キャリア支援、IT知識等）
・ヒューマンスキル向上研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇
☆5日以上の連休取得可能
