募集要項
- 仕事内容
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人材育成部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営（特に新人・若手向け）をメインで担当。■階層別研修の構築・運営管理職(課長職・部長職)/新卒年次_/各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、(特に新人/若手向けの) 研修講師対応および実施後フォロー■人材育成企画長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案
- 応募資格
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- 必須
- 人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方
- 歓迎
- 建設または不動産業界での上記経験者新卒または中途採用業務の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- (1)08:30~17:30 (休憩:60分)時間外労働: 有(平均20時間程度/月)
- 年収・給与
- 想定年収: 570万円~700万円(月額基本給:30.5万円~)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額負担)、借上社宅制度、家族手当、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当
- 休日休暇
- 年間休日:126日(2025年度) 完全週休2日制(土日祝)