募集要項
- 募集背景
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当社は2006年の設立以来、「質を重視したソリューションとサービス」を提供し、多くのお客様から継続的な信頼をいただいてまいりました。2021年にはDXソリューション「サクッとAI」をリリースし、AI領域における認知度と案件数が大きく伸長しています。
近年は既存・新規ともにAI関連プロジェクトのご相談が増えており、技術力だけでなく、組織としての推進力・提案力を強化する必要性が高まっております。
この背景を踏まえ、当社ではAIリーダー／マネージャーとして、チームを牽引しつつ、顧客との技術的・事業的な橋渡し役となれる方の採用を開始いたしました。
本ポジションでは、技術の理解に基づいた提案・要件整理・品質管理を担い、お客様から信頼される「技術とビジネスを繋ぐ存在」として活躍いただくことを期待しています。お客様課題の深い理解と、それを実現可能な形に落とし込む力により、新たなビジネス機会の創出にも貢献いただけるポジションです。
当社の技術基盤と成長フェーズを支えながら、AI領域で事業を前進させたい方に適した募集となっております。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。【入社後の業務イメージ】
◆AIリーダー・マネージャー候補（プレイングマネージャー）の主な業務
プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。
また、機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなどのポジションを用意しています。
▼ 技術実務
・画像認識、自然言語処理、LLM などを活用した AIモデルの開発・改善
・生成AIを用いた 要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上
・エッジAIや連合学習など 先端技術を活用したシステム開発のサポート
・データ分析に向けた前処理や可視化など AI活用に必要な環境整備
・お客様の課題に応じた AIソリューションの企画・技術提案
など
▼ マネジメント
・プロジェクトの推進・フェーズ管理
・メンバーのスキル把握・成長支援
・案件アサインの調整
・AI部運営の改善提案
・クライアントとの技術的コミュニケーション
など
◆こんな人におすすめ
・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方
・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方
【プロジェクト例】
■ 物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発（画像認識）
言語・技術： Python（PyTorch、TensorRT）
内容： エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。
■ 大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上（自然言語処理）
言語・技術： Python（Transformers、PyTorch、pandas）
内容： 要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。
■ 医療データの分析基盤開発
言語・技術： dbt、ClickHouse、Airflow
内容： 医療業界向けに分析用データの集約、サーバ・DB設計構築をサポート。分析に適したデータ整備から基盤構築までを担当。
＜技術スタック＞
Python / PyTorch / Transformers / TensorRT / Flower / Docker / GitHub / AWS / GCP など
- 応募資格
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- 必須
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・AIのプロジェクトに限らず、基本設計、詳細設計、実装の工程を担当した経験を5年以上有する方
・チーム（3-4名程度のチームを想定）での開発経験を有する方
・プロジェクトをリードする立場で進めた経験を有する方
※PM・PLでなくても可
・仕様調整を行った経験を有する方
- 歓迎
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・AI関連の活用及び開発に関する経験や知見
・クラウドサービス（AWS,Azure）の活用及び開発に関する経験や知見
・AIのプロジェクトに限らず、Pythonを使用し、テスト工程も担当した経験を有する方
・顧客折衝・顧客調整を行った経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 650万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■出産祝い制度
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入（全額会社負担）
■資格取得支援制度
■部技術研修（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■社内勉強会・LT会
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
