募集要項
- 仕事内容
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現場監督として、現場の工事管理の補佐を行います。＜具体的には＞
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
案件は官公庁(神奈川県・厚木市)の案件が多数あります。原則1人1案件ですが、規模によってはチームで担当します。案件予算は1億円前後で、発注者と打ち合わせ・原価管理・見積業務・納期調整を行います。計画～施工～アフターケアまで全て当社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。
■同社の社風
同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。
■同社の強み
★モノづくりを支えています。
厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。
施工事例:
・厚木市設立の中/高校
・各種工場/運動公園など
- 応募資格
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- 必須
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＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：神奈川県厚木市厚木町2-8
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円
固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※初年度の年収になります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※2年目以降は昇給あり
30代2級管保有者：年収800万円以上の実例あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他補足＞
・資格支援制度有り(管理職を目指す場合)
・社用車貸与（通勤不可。ガソリン代全額支給）
・社員旅行 不定期２～３年に1回開催
・永年勤続表彰制度(10年毎表彰、金一封/記念品/会員制ホテル宿泊券等贈呈)
・ハートピア会員(厚木市)
・生命保険加入
・パパママ休暇
・奥様誕生日
・資格手当（5千円~5万円）
・役職手当
・出張手当
＜定年＞
65歳
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇 等※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日
