募集要項
- 募集背景
- 年間40店舗の新規出店を見据えた部門体制強化のため
- 仕事内容
-
会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。・採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。
・求人媒体の選定・出稿・効果測定
・エージェント折衝、媒体担当者との調整
・スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
・書類選考、面接日程調整、面接対応（一部）
・説明会や会社説明資料の作成
・内定者フォロー、入社までの伴走
※経験に応じて、新卒採用／中途採用のいずれかを中心に担当。
先々お任せしたい業務
■採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案
・母集団形成手法の企画（SNS・イベント・広報）
・KPI管理、ダッシュボード構築・改善
■採用ブランディングの強化
・会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築
・採用サイトの改善、採用パンフレットの企画
・社員インタビュー企画・ディレクション
・SNS運用（Instagram、TikTok、noteなど）
■人事制度・オンボーディングとの連携
・入社後オンボーディングプログラムの設計
・人事評価制度や育成制度への意見・改善提案
■組織づくり・採用チームのマネジメント（リーダー候補）
・年間予算計画の策定
・各部門との連携強化、採用プロジェクトの設計
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかに該当する方
・採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可）
・人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上
・RPO会社での経験1年以上
- 歓迎
-
・採用広報、SNS運用
・外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験
- フィットする人物像
-
・人と話すことが好き、相手の意図を汲み取る力がある方
・丁寧な確認ができ、スピード感も両立できる方
・自ら課題を見つけ、改善できる方
・チームワークを大切にできる方
・会社の「魅力」を言語化して伝えることに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用人事
- 勤務地
- 東京都中央区月島
- 勤務時間
-
9:00－18:00（実働8時間、休憩60分）
※想定残業時間：10～20時間
- 年収・給与
-
月給35万円～45万円＋賞与年2回
（想定年収：440万円～560万円）
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
※昇給・昇格のチャンスは年2回
- 待遇・福利厚生
-
＜手当＞
・役職給
・住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大20,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
＜福利厚生・待遇＞
・昇給年2回
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費全額支給
・駐輪場補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度（入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給）
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙
・東京研修に伴う交通費全額補助
・東京研修期間中の社員寮完備
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日休み）
・結婚休暇（7日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接2回
※状況によって変動有
↓
合否
