募集要項
- 募集背景
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美容医療クリニックやエステティックサロン向けに、美容機器・スキンケア・サプリメントなどを展開する当社にて、
WEBでの販促・集客施策を立案・実行する「WEBマーケティング職」を募集いたします。
- 仕事内容
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業務用エステ機器・化粧品・サプリメントを扱う当社にて、WEBマーケティング全般の企画・運用・改善をリードしていただくポジションです。エステサロンのオーナー様を主なターゲットに、「集客 → 問い合わせ → 導入」までの導線を設計し、数値をもとに継続的な改善を行っていただきます。
1. WEBサイト企画・運用
・エステサロン向けWEBサイト・LPの企画、構成設計
・商品・ブランドの魅力を伝えるコンテンツ設計
・アクセス解析をもとにした導線・訴求改善
2. SNS・CRMを活用した集客施策
・メールマガジン、LINE公式アカウントの企画・運用
・配信内容の企画、効果測定、改善
・SNS（Instagram 等）を活用した集客施策の企画・運用
3. WEB広告の運用・改善
・Google、Yahoo、Instagram等のWEB広告出稿・運用
・広告効果の分析、クリエイティブ改善
・集客～問い合わせ・申込までの導線設計
4. プロモーション・イベント集客支援
・新商品発表会やセミナーのWEB集客施策立案
・LP・広告・SNSを連動させた集客設計
・実施後の数値分析・改善提案
【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発
【職務のポイント】
・商品・ブランドの世界観をWEB上でどう伝えるかを考え、形にできる
・広告・サイト・SNS・CRMを横断し、マーケティング全体を設計できる
・数値分析と改善を重ねながら、成果を実感しやすいポジション
▶ 単なる運用担当ではなく、
「どう売るか」「どう広げるか」を考え、実行できるポジションです。
◆ 世界の最先端を、日本のサロンへ ◆
私たちは、エステティック業界に精通した専門商社・メーカーです。
フランスやイスラエルなど美容・医療の先進国から、エビデンスのある選りすぐりの美容機器・ドクターズコスメを輸入し、全国2,000以上のサロンやスパ、フィットネスクラブ、クリニックへ提供してきました。
さらに、自社スキンケアブランドも展開中。
商品の企画から販促、導入支援までを一貫してプロデュースしています。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・WEBサイト・SNSを活用した集客施策に関する実務経験
（企画／運用／改善のいずれか、または複数のご経験）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・エステ・化粧品・美容医療業界でのWEBマーケティング経験
・コンテンツ制作またはディレクションの経験
（WEBサイト、LP、SNS投稿、メールマガジン等）
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめです】
・美容・コスメ・エステ業界に興味・関心がある方
・ユーザー視点で考え、伝え方を工夫することが好きな方
【求める人物像】
「どうすれば売れるか」「どうすれば魅力が伝わるか」を自ら考え、WEBやデータを活用しながら商品の特徴や価値を整理し、ブランドとしての付加価値を高めていける方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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＜東京本社＞東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
・ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9：10～18：10 (休憩60分)
・残業全社平均 24時間/月
- 年収・給与
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◎想定年収：420万円～620万円
※賞与（基本給×4ヶ月分）含む
月給287,263円～（基本給209,700円～＋勤務地手当30,000円）
・昇給：年1回（4月）
・賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
◎モデル年収：
30歳：5,844,601円（基本給257,700円＋手当＋賞与）
35歳：7,013,653円（基本給291,300円＋手当＋賞与）
40歳：8,925,600円（基本給344,100円＋役職・家族手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種表彰制度
・勤務地手当（一律30,000円）
・通勤手当(最大35,000円)
・住宅手当(最大100,000円/規定有)
・家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝い金
・資格取得補助制度 (社内規定有)
・自己啓発補助金制度
・福利厚生倶楽部加入
・各種スポーツジム・保養所割引制度など
・社員旅行
・レクリエーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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●年間休日119日（土日祝、GW、お盆、年末年始休暇）
※会議のため年に数回休日出勤あり
・GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
・有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
１. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト
３. 一次面接（人事担当）
４. 二次面接（役員）
５. 内定
※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。
※交通費は全額当社支給です。
※内定から入社まで最短2~4週間程度
