募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
当本部が展開するセキュリティ製品やネットワーク製品のプロダクト事業は、着実な成長を遂げております。今後さらなる事業拡大や多様な案件への対応力強化を目指し、営業・技術が連携した体制を確立するとともに、高付加価値領域へのシフトや顧客志向の営業強化を実現するために、スキルのある営業人材の拡充を行います。多彩な案件推進やパートナー・顧客との協働機会が広がる環境で、営業経験や知識が存分に生かされるポジションとなります。ビジネス・組織のアップデートを志向する方や、自由闊達で多様性を尊重する組織文化に共感いただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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5～10人の営業チームのメンバとして、販売パートナーへの営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。◆組織の業務・事例紹介
西日本ネットワークセキュリティ部では、SCSKネットワーク事業本部が取り扱うネットワーク・セキュリティ製品を中心に、関西・中部・九州エリアにてパートナー企業向け営業および技術サポート業務を展開しています。
営業活動では、単なる製品販売に留まらず、継続的な流通を支える仕組みづくりやパートナー企業の人材育成、専門知識と経験を活かした製品提案を行います。
案件対応の際は社内外関係者との協業・連携を図り、顧客業務効率化や付加価値提案など、パートナーとともに多様なプロジェクト推進を実現しています。営業・技術が一体となった体制のもと、大規模案件への対応力や高付加価値領域へのシフトにも積極的に取り組むことで、組織として安定感と成長力を両立しています
◆職務内容・担当業務
5～10人の営業チームのメンバとして、販売パートナーへの営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
1.既存パートナーへの拡販戦略立案から営業活動の実行
2.案件引き合いに対する商談対応
3.プロダクトの成長戦略立案
4.パートナーの育成とマネジメント
5.メーカーと共同の商品企画や当社独自サービスの企画立案
経験・スキルに応じて、主要製品選定および導入、パートナー支援、プリセールス業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、グローバル展開に向けた新規商材開発や技術提案のリーダー、事業推進担当など幅広いキャリアパスがあります。
◎開発環境/商材の説明
当部が取り扱う主な商材は下の通りです。
・ヤマハ社のネットワーク製品全般
・A10 Networks社のロードバランサ他製品全般
・Fortinet社のUTM製品をはじめとするセキュリティ全品全般
・Palo Alto Networks社の次世代型FW製品をはじめとするセキュリティ製品全般
◆役割・ポジション
西日本地区を担当するパートナー営業担当
◆研修
・市場、商流、商材の理解を深めるためのOJT
・組織内での製品勉強会
・メーカ開催の製品説明会
◎従事すべき業務の変更の範囲：当社および出向先の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・IT業界における営業経験
・ネットワークの基礎知識
・コミュニケーションスキル
- 歓迎
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≪歓迎≫
・ネットワークプロダクト（ルータ・スイッチ等）の営業経験
・セキュリティプロダクトの営業経験
・間接販売・代理店営業の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<北浜オフィス>大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
※業務都合により、グループ会社へ出向の可能性がございます（ネットワンパートナーズ：西日本オフィス）
◎就業場所変更の範囲：当社および出向先の定める場所
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・9:15～17:45（休憩1時間）
・部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
・全社平均残業時間22時間程度
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円程度 ※応相談
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給・賞与あり
・月給320,000円～591,500円（一律手当を含む）
基本給273,100円～459,300円
固定残業手当（月20時間/46,900円～132,200円）※超過分別途支給
※採用時の評価により固定残業代（34時間相当）または裁量労働の対象となる場合有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給）
・時間外勤務手当
・役職手当
・学び手当
・リモートワーク推進手当
・常駐手当
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など
・健康わくわくマイレージ
・コツ活
・スマートワークチャレンジ
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇
・配偶者の出産休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・両立支援休暇
・ボランティア休暇
・バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査
- キャリアパス・評価制度
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・販売パートナーへの深耕を通じ、最新のネットワーク／セキュリティ分野プロダクトの販売を推進する営業力を強化できます。
・営業企画・販売促進・新規サービスの企画に携わることで、マーケティング力および事業開発力を磨くことができます。
・新規市場開拓や高付加価値領域へのチャレンジを通じて、ダイナミックなビジネス拡大・収益基盤の拡大を実感できます。
・国内トップクラスやグローバルレベルで需要のある最先端プロダクト・サービスに関わることで、グローバル視点・業界標準の知見を獲得できます。
・自由闊達かつ多様性ある組織風土の中で、営業・技術一体となった提案活動を通じて成長できます。
【将来のキャリアパス例】
営業担当から組織マネジメントも行う営業リーダへのキャリアップの他、能力と希望により事業全体のマネジメント、新規商材開発、海外赴任といった幅広いキャリアパスもあります。
