募集要項
- 募集背景
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設計グループでは、「市場要望を超える次世代センシングデバイスの開発」
を加速させるため、新たに技術者をお迎えすることになりました。
単なる設計業務にとどまらず、要件定義・回路設計・試作・評価・量産立ち上げまでを一貫して担当する設計力を大切にしています。技術者一人ひとりが自らの専門性を発揮しながら、異分野のメンバーと協働し、「まだ市場にないものを生み出す」ことができる環境です。
- 仕事内容
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お客様の課題を深く理解し、信頼性の高いソリューションを提案することで、環境への貢献だけでなく、お客様のビジネス効率の向上にも寄与することができます。チームとしての大きな目標を達成してください。＜＜よりクリーンで安全な社会を実現し、私たちと一緒に環境保護の新しい時代を築き上げていきましょう！＞＞
＜職務＞
製品開発
★顧客要求に対する製品開発
営業からの情報をもとに要求仕様を実現する製品の設計・開発
主な市場：工場排水における油流出監視 顧客：大手電力、鉄鋼、製紙、化学メーカーなど多数
★R&D（研究開発）からの製品開発提案および実行
研究開発部門で得られた新しい技術・材料・データをもとに、「この技術なら、こんな製品に
展開できるのでは？」といった新製品アイデアを企画し、実際に製品化まで推進する業務です。
具体的には：R&Dで生まれた技術や成果を理解し、製品になる可能性を検討する
市場ニーズや顧客課題を踏まえて、製品コンセプトを提案
試作・性能評価・設計仕様の詰め・量産立ち上げまでを担当
R&D、営業、生産部門と連携してプロジェクト推進
★顧客からの問い合わせに対する技術的な対応
お客様から寄せられる製品仕様・使い方・技術的課題に対して、専門的な観点から説明
提案改善案の提示を行う業務です。
具体的には：「この環境で使用できますか？」「改善方法はありますか？」などの技術質問に対応
お客様の使用環境・課題をヒアリングし、最適な製品仕様や設定を提案
必要に応じて評価試験を行い、データをもとに回答
営業担当では判断が難しい技術的なポイントを補完し、信頼構築につなげる
★営業同行（技術サポートとしての訪問）
営業が顧客訪問や提案活動を行う際に、技術的な説明や実演、仕様検討をその場で行う技術パートナー
として同行する業務です。
具体的には： 製品の機能や技術特性を、専門家として分かりやすく説明
顧客の現場課題を聞き、技術的観点から解決策やカスタム案を提示
＜仕事のやりがい＞
油検知のリーディングカンパニーで達成感を感じながら働けます。
適切な技術ソリューションを提供することで環境汚染の防止や工場の稼働率向上などに貢献できる、社会的
意義の高い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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（必須経験）
メーカー （電機、電子機器、計測機器等）での製品開発経験 3年以上 ソフトウェアもしくはハードウェア
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～45歳
※技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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〇 コミュニケーション能力: 相手のニーズを正確に理解する能力
〇 課題解決力: 顧客が抱える課題を見つけ出し、それに対する解決策を提案できる能力
〇 柔軟性と適応力: 顧客のニーズに対応するため、柔軟性と新しい状況に迅速に適応する力
〇 ポジティブな姿勢: 困難な状況でも前向きに取り組むことができる
〇 顧客志向: 顧客の満足を第一に考え、彼らの期待を超えるサービスや製品を提供しようとする姿勢
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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宮崎県延岡市
- 勤務時間
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8時～17時（休憩12時～13時）
※フレックス勤務、在宅勤務可
- 年収・給与
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400万円 ～650万円
※上記は20時間／月平均の時間外手当及び勤務地手当を含む（みなし残業ではなく実質勤務時間で想定）
<モデル年収例>
33歳大卒：540万円（扶養家族1名・借家前提 平均20時間／月の残業含む）
28歳大卒：460万円（独身・借家前提 平均20時間／月の残業含む）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
勤務地手当 通勤手当 時間外手当 住宅手当 家族手当など
- 休日休暇
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年間121日
年次有給休暇（初年度11日、最高20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次（適性検査） ⇒ 最終面接（対面） ⇒ 採用内定後処遇面談
