募集要項
- 募集背景
- 放送・配信事業を取り巻く環境の多様化に伴い、情報セキュリティ対応や取引管理などのリスク管理体制の強化が求められています。そのため、総務領域において運用推進・改善を担う人材を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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スポーツ・エンタメ系の会社をバックオフィスから支える総務のポジションです。管理部門の中核として、リスク管理領域の高度化を担っていただきます。
総務領域を中心に、情報セキュリティや取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護の運用、教育、インシデント対応
・取引適正化（下請法等）の管理・運用および社内浸透
・社内規程・ルールの整備、改善提案、運用定着の推進
・各部署と連携した業務改善・フロー構築・マニュアル整備
・働き方改革（残業対策や勤務ルール見直し等）の企画・推進
★単なる運用管理に留まらず、
「課題抽出→改善提案→社内浸透」まで一貫して関われるポジションです。
■部署構成
部長1名、管理監督者3名、メンバー4名の計8名体制
＼この仕事の魅力／
・スポーツメディア事業を支える管理部門として、事業基盤を担うやりがい
・情報セキュリティや法令対応など、専門性の高いスキルを習得可能
・各部署と連携しながら、組織改善や業務効率化に主体的に関われる
・運用だけでなく、課題抽出～改善提案・定着まで一貫して担当できる
・J:COMグループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における管理部門での実務経験（3年以上）
・複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかの経験
・Excel（データ集計・分析）、PowerPoint（資料作成）、Word（文書作成）
- 歓迎
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・情報セキュリティ／個人情報保護（ISMS等）の運用経験
・下請法・取適法に関する対応経験
・業務改善や働き方改革の推進経験
・内部監査、BCP関連業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体的に課題を発見し、改善提案まで推進できる方
・関係部署と円滑に連携し、物事を前向きに進められる方
・ルール運用にとどまらず、仕組みづくりや最適化に関心のある方
・情報セキュリティや法令対応など、専門性を高めたい方
・柔軟性を持ち、変化に対応しながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
（JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。）
- 勤務地
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＜勤務地＞
東京都江東区青海2-5-10
テレコムセンタービル
転勤：当面なし（ただし会社規定により将来的な可能性あり）
勤務形態：リモート／出社併用
最寄り：テレコムセンター駅（ゆりかもめ）
【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
※本社移転予定あり
1.移転先
住所 ：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分
- 勤務時間
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標準就業時間帯：9:30～17:45
※休憩60分（実働7時間15分）
※固定残業（みなし時間外勤務）：なし
- 年収・給与
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＜想定年収＞460万円～715万円
＜月給＞月給 280,000 円 - 435,000円
・想定年収（残業25時間が発生した場合）：530万円～830万円
・賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入
＜健康経営＞
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
＜退職金/資産形成＞
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄
＜育児・看護・介護＞
・時短勤務
・育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日124日（2026年度）
- 選考プロセス
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＊選考プロセス
・書類選考→1次面接+適性検査（SPI、性格診断）→最終面接→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。
