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<総務・人事労務>スポーツメディア×バックオフィス!在宅&リモート可*ハイブリッド勤務可能@お台場
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掲載期間:26/02/02~26/02/16求人No:GDHEO-20260202KH01
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<総務・人事労務>スポーツメディア×バックオフィス!在宅&リモート可*ハイブリッド勤務可能@お台場

JCOM株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業環境の変化に伴い、法令遵守・情報セキュリティ・労務管理など、管理部門に求められる役割が拡大しています。
組織全体のガバナンス強化と運用改善を推進するため、総務・人事・労務領域で即戦力として活躍いただける方を募集します。
仕事内容
スポーツ・エンタメ系の会社をバックオフィスから支える総務・人事・労務のポジションです。
社内の働きやすい環境づくりや、法令順守・情報セキュリティの整備など、会社運営の“土台づくり”を担う仕事です。
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務から担当を決定します。管理部門の幅広い業務に携わることで、実務スキルをバランス良く身につけられる環境です。

1. 労務管理(勤怠・働き方に関する業務)
・勤怠データの確認、勤怠ルールの運用
・残業時間の把握および削減に向けた施策の検討
・就業規則や社内ルール整備の補助
・社員が安心して働ける環境を整える、管理部門の中心的な業務です。

2. 情報セキュリティ・個人情報管理
・ISMSを中心としたセキュリティ運用業務
・個人情報保護に関わる社内ルールの管理
・社内向けの注意喚起や教育資料の作成
・事業運営に不可欠なセキュリティを守り、組織の信頼性向上に直結する領域です。

3. 法令対応(取引関連のチェック)
・取引に関する法令(旧下請法など)の運用サポート
・書類内容の確認や運用改善の提案
・企業としての適切な取引体制維持に貢献する業務です。

4. 総務業務全般
・社内設備や備品管理
・社内ルール・運用フローの改善提案
・他部署との調整や社内連絡
・組織全体を支える幅広い業務を通じて、会社運営の全体像を理解できます。

<部署構成人数>
本ポジションが所属する管理部門は、適度な規模感でコミュニケーションが取りやすい組織構成になっています。
管理部門 全体構成:部長:1名、管理職:3名、スタッフ:4名
合計:8名体制

(残業時間)
20~25時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
応募資格
必須
・管理部門(総務 または 人事)での実務経験:3年以上
・Excel:関数を使用したデータ集計・分析ができる方
・PowerPoint:会議資料やマニュアル作成ができる方
・Word:通知文書や社内規程の作成ができる方
歓迎
・取引関連法令(旧下請法など)の運用経験
・勤怠管理・労務管理の実務経験
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する業務経験(ISMS運用、社内ルール整備など)
・内部監査・BCPなど管理部門の周辺業務に携わった経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期継続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・課題を自ら見つけ、改善策を提案・実行できる方
・部署間調整をスムーズに行えるコミュニケーション力をお持ちの方
・ルールを大切にしながらも、柔軟に考え行動できる方
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
(JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。)
勤務地
<勤務地>
東京都江東区青海2-5-10
テレコムセンタービル
転勤:当面なし(ただし会社規定により将来的な可能性あり)
勤務形態:リモート/出社併用
最寄り:テレコムセンター駅(ゆりかもめ)

【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
※本社移転予定あり

1.移転先
住所  :東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
     銀座線 虎ノ門駅 直結
     JR 新橋駅 徒歩10分
勤務時間
標準就業時間帯:9:30~17:45
※休憩60分(実働7時間15分)
年収・給与
・月給:255,000 円~400,000円
・想定年収:420万円~660万円
・想定年収(残業20時間が発生した場合):470万円~740万円
※賞与:基本給の3.66ヶ月~6.91ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
※スキル、経験により決定
待遇・福利厚生
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度(401K)
・福利厚生倶楽部(各種サービス割引など)
・EAP(従業員支援プログラム)
・時短勤務制度
・育児・介護休暇制度
・社会保険完備(厚生年金・健康保険・企業年金基金)

【キャリアアップ支援】
・FA制度
・社内公募制度有
休日休暇
完全週休二日制 年間休日123日(2025年度)
選考プロセス
*選考プロセス
・書類選考→1次面接+適性検査(SPI、性格診断)→最終面接→オファー面談
キャリアパス・評価制度
実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。

会社概要

社名
JCOM株式会社
事業内容・会社の特長
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
設立
1995年1月16日
資本金
456億円
売上高
8,923億円(連結) (2023年度)※国際会計基準(IFRS)
従業員数
グループ総計15,871名(2024年3月末現在)
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アルティウスリンク株式会社(旧:株式会社KDDIエボルバ)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300078紹介事業許可年:平成16年
設立
1996/5/30
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 那谷 雅敏
従業員数
法人全体:58000名

人紹部門:5名
事業内容
コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ITソリューション事業、人材紹介/人材派遣事業、その他関連事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300078
紹介事業許可年
平成16年
紹介事業事業所
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄
登録場所
アルティウスリンク株式会社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
ホームページ
https://www.altius-link.com/
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