募集要項
- 仕事内容
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人事戦略部として人事制度の設計運用や、人材データ分析・育成施策を通じて、社員と組織の成長を牽引します。【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。
【職務内容】
■人事制度の企画・運用・改善
・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など
■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進
・ エンゲージメントサーベイ など
■人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用
・ 人材データベースの管理・運営、退職分析
■ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用
・ 人材育成、人材開発 など
- 応募資格
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- 必須
- ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上
- 歓迎
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・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験
・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・ 各種社会保険完備
・ 書籍購入費支給
・ パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・ インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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・ 完全週休2日制（土/日）
・ 祝日
・ 有給休暇
・ 入社時特別休暇（5日）
・ 慶弔休暇
・ 年末年始休暇
・ リフレッシュ休暇（3日）
