募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■各ポジションの採用要件整理、求人作成
■ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）
■書類選考・面接日程調整・候補者対応
■エージェント連携・管理
■採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）
■その他、採用に関する業務全般
ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。
【本ポジションの魅力】
■「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。
事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。
■「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。
■将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験
■基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方
■PDCAをチームで実行できる方
【歓迎経験・スキル】
■採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（2年以上）
■スタートアップでの就業経験（期間問わず）
【求める人物像】
■同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方
■営業やマーケティング、その他戦略的思考と対人能力が求められる職務でパフォーマンスを発揮してこられた方
■チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
■現場や経営陣と近い距離で、採用の意思決定に関わりたい方
■裁量を持って、自ら考え動くことを楽しめる方
■リーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
