募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進する役割です。「採って終わり」ではなく、「事業を伸ばすための採用」を実行できる実働型リクルーターを求めています。
【具体的には】
■中途採用（メイン領域）
・採用要件定義
・要員計画に基づくポジション管理
・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）
・リファラル採用の強化
・母集団形成施策の企画・実行
・面談調整、候補者体験の改善
・面談/クロージング業務
・採用KPI管理、プロセス改善
■新卒採用
・新卒採用の年間計画に基づく実行（5名程度）
・インターン企画運営のサポート
・学校連携・イベント出展
・学生面談・接点構築
■採用広報/ブランディング（希望に応じて）
・noteやSNS運用の改善
・オウンドメディア企画
・各事業と連携した採用PR
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用担当としての実務経験（中途 or 新卒）
【歓迎経験・スキル】
■中途採用の戦略～実行をリードした経験
■スカウト運用の改善経験
■急成長組織での採用経験
■チームマネジメント経験
【求める人物像】
■採用で事業成長にコミットしたい方
■スピード感ある環境が好きな方
■未整備な状況を整えることに楽しさを感じる方
■社内外を巻き込んで成果を出したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
