募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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メディカルマーケティング・プロダクトマネジメント・マーコムのご経験のある方は歓迎です。Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。
症状検索エンジン「ユビー」は、体調が悪い際に、自身の症状について簡単な質問に答えるだけで、関連する病気や医療機関を調べることができるサービスです。主に発症時に適切な受診行動をサポートしてくれるwebサービスとして、月間1 200万人に利用されています。
今後ユビーは、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。
簡単いうと「医療の相談はユビーに」という想起が当たり前になり、「ユビる」という動詞が生まれるようなことを目指したいです。
そこで、今以上にユビーの魅力を生活者に届け、より多くの方にユビーを使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケターを募集しています。
デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。
想定される主な業務
・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案
・チャネル戦略の立案・執行の全体管理
・他社含めたWeb広告の運用改善の執行管理
・他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行
・SNSマーケティングの企画・実行
・テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝
上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、
どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するとこ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・ブランディング戦略立案
・toC向けのアプリマーケティング業務経験3年以上
・プロダクトチームを巻き込みながら自社サービスのユーザ数や利用数を大きくグロースさせた経験
【歓迎スキル】
・テレビCMプロジェクトの推進経験
・運用型広告の運用・改善経験
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングの実務経験
・生成AIを活用した開発業務の効率化経験
【求める人物像】
・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 2000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 123,150円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
◆ 休暇について
・週休2日制 （土曜、日曜、祝日）
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：入社時に14日分付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
