募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】
新規事業領域【ストラテジー ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてIT・経営戦略コンサルタント（シニアマネージャーorディレクターorパートナー）を担っていただきます。
【当社について】
当社は、クライアントのコスト削減や売上向上を目的としたコンサルティングを「完全成果型」で提供する企業です。事前に設定したKPIを改善することで、公平かつ透明性のあるコンサルティングビジネスを実現しています。
「成果報酬」という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場、2020年4月には東証一部（現東証プライム）への市場変更を果たしました。
【ストラテジー＆ハンズオン事業の概要と立ち上げ背景】
ストラテジー＆ハンズオン事業は、クライアントと有償契約を結ぶ前に約1カ月の「見極めフェーズ」を設け、実際にお客様の現場にコンサルタントが入り、分析や提案までを無償で行うサービスです。見極めフェーズで当社の品質をご検討いただき、双方が価値を確信できた場合に有償契約を結び、実行計画を進めます。
見極めフェーズを弊社がリスクを取る「投資期間」とし、純粋に提案が価値のあるものだと感じていただいた場合にプロジェクトが始動する、「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」というビジネスモデルになっています。
クライアントが望む成果にコミットするためには提案段階から伴走する必要があります。しかし、戦略立案といった上流工程を、現場の詳細情報がないなかで提案すると、実行計画に落とした際にフィットしないといったことがありました。そこで、まずは投資フェーズとして約1カ月間、現場に入り込み、当社が考えた解決策の方針を提示し、ご満足いただけたら契約を継続していただくという成果報酬ならぬ成功報酬スキームを取り入れています。
また、当事業には戦略立案等を担う「ストラテジー＆ハンズオンセクター」とデジタル・IT領域を担う「デジタル＆ハンズオンセクター」という二つのチームが存在します。そのため、IT・DX推進、BPOなど、経営陣主導で行…
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティング会社での勤務経験（マネージャー以上）
■ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
■プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）
＜テーマ例＞
・BPR、業務改善等の業務効率化
・売上向上
・組織風土改革
【歓迎スキル・経験】
・PMBOKの知識／PMP資格保持
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアマネージャー～ディレクター～パートナー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】1500万円 - 2500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 260,200円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 交通費支給（上限月3万円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇（3日間）
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与 ※最大20日）
・入社時特別有休（4日間）
・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）
・結婚休暇
・子の結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・弔事休暇
・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）
・産前／産後／育児休暇
・妊婦特別休暇
・子の看護等休暇／介護休暇
…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
