募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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デロイトトーマツサイバー合同会社での募集です。■ポジション概要
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
企業における生成AIを含むAI技術を活用したデジタル改革を推進するにあたって、新たに想定されるセキュリティ・データプライバシーリスクの懸念や課題に対応しながらAI導入や運用を支援する専門的なコンサルタント人材を広く募集します。
以下の業務に従事いただきます。
（１）サイバーストラテジー
【クライアントでのAI利活用にかかわるコンサルティング】
・AIセキュリティの戦略策定
・AIセキュリティガバナンス態勢の評価、整備・運用
・AIセキュリティに係るガイドライン作成、社規策定 等
【デロイトでのAI利活用】
・コンサルティング業務におけるAI利活用の推進
（２）データ プライバシー
【AIシステムの利用に係るデータ管理やプライバシー・個人情報保護の検討】
・AIデータ・プライバシーガバナンス態勢の評価、整備・運用
・AIデータ・プライバシーに係るガイドライン作成、社規策定
・AIデータ・プライバシーに関するソリューションの導入・運用 等
【デロイトでのAI利活用】
・コンサルティング業務におけるAI利活用の推進
（３）アイデンティティ
【AIシステムの利用に係るAIユーザ管理や権限管理の検討】
・AIアカウントを管理するNon humanアイデンティティ管理構想策定、ガイドライン等プロセス策定
・AIアカウントを管理するNon humanアイデンティティ管理ソリューション導入・運用の検討実施 等
【アイデンティティ管理領域でのAI利活用推進】
・コンサルティング業務、アイデンティティ管理業務におけるAI利活用の推進
・AIを活用したアイデンティティ管理ソリューションの導入推進（海外連携含む）
（４）タレント＆アカデミー
【クライアントでのAI人財育成に関わるコンサルティング】
・AI人財育成戦略策定・調達計画策定
・AI人財定義・育成方法の検討
・AI人財評価・リテンション検討 等
【AI人財育成のカリキュラム提供】
・AI人財育成に向けた研修を作成
（５）オフェンシブセキュリティ
・AIシステムに対する脅威モデ…
- 応募資格
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- 必須
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※以下はコンサルタント職位の内容です。
■共通要件
・AIに関するコンサルティング経験
・AI関連システム環境の設計・開発、構築・運用経験
[あると望ましい要件]
下記のいずれかの経験を有する方を歓迎いたします。
・上記提供サービスにおける業務経験または同等の専門知識をお持ちの方
・コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方
・事業会社でプライバシーに係るリスク管理の経験がある方
■個別要件（オフェンシブセキュリティ）
[必須要件]
高い倫理観を持ち、下記に該当する知識、経験を有すること。
・ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、クラウドセキュリティ等の基礎知識
・脆弱性診断等のオフェンシブセキュリティ関連業務の実務経験
[あると望ましい要件]
下記のいずれかの経験を有する方を歓迎いたします。
・コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方
・Red Team OperationsやTLPT等のシナリオベースのペネトレーションテストの実務経験
・AI関連セキュリティフレームワーク（NIST AI RMF、MITRE ATLAS、OWASP Top10 for LLM）に関する知見、活用経験
・AIシステムにおける入出力フィルタリング（プロンプト制御、入力／出力検証等）の設計・実装経験
・データサイエンス（統計学、機械学習等）に関する知識やプログラミングの経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- コンサルタント～シニアマネジャー
- 勤務地
- 東京都,神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】690万円 - 1800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 実費に基づき支給額が変わります。
１か月定期代もしくは月額6万円のいずれか低い額を限度
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 15日 1か月目から
【休日】土
日
祝日
年末年始
完全週休二日制
年間休日：120日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (9月)
