募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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販売促進（SP）のご経験のある方は歓迎です。弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。
本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。
・UbieのBtoBマーケティング（製薬企業向け・医療機関向け）におけるイベント・コミュニティマーケティングの中長期戦略設計
・製薬企業・医療機関向けコミュニティ形成の戦略策定と立ち上げ
・2024年に初回実施をした、全国の医療機関の院長クラスの方々が集まる自社カンファレンス、日本医療生成AIフォーラムの立ち上げと、その影響の最大化戦略の立案
・1 000名以上が集う業界最大規模のカンファレンス【Ubie Pharma Summit】の更なる成長を牽引
※本年度は製薬企業トップの方々に加え、岸田前首相が参加します。
https://ph ubie.com/ups/ubie_pharma_summit_2025
数十兆円の市場規模を持つ医療・製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、や…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
［ファーマイノベーション事業本部］
・BtoBサービス事業者としての大型物理イベント（セミナー/カンファレンス/コミュニティ等）企画・運営経験（複数回）
・予算1 000万円以上のプロジェクトにおいて、全体の予算策定、予実管理、コスト最適化を責任者として担当した経験
・自身が企画したイベントを起点に、事業貢献に繋がる定量的成果を創出した実績
［医療機関事業本部］
・BtoBサービス提供者における物理イベント（セミナー/カンファレンス/コミュニティ等）企画・実行経験 ３年以上
【歓迎スキル】
［ファーマイノベーション事業本部］
・製薬・ヘルスケア業界に関する知見
・IT・SaaS業界におけるマーケティング経験
・コミュニティマネジメントの経験
・チームマネジメント経験
［医療機関事業本部］
・大企業のエグゼクティブ向けコミュニティの形成経験
・大規模（数百名以上）カンファレンスの企画・運営経験
・イベント以外の領域のBtoBマーケティングの実務経験
・エンタープライズ領域のセールス経験者
・生成AIを活用した開発業務の効率化経験
【求める人物像】
・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 128,086円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇：入社日に応じて比例付与されます。年間14日以上の付与があります
・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
