募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム市場上場メーカーでの募集です。■事業概要
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
東芝テックは、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。
今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
■業務内容
当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム（データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム）の標準版開発を進めています。飲食・専門・量販店における自社製各種 POS 端末から、パブリッククラウド上のアプリケーション開発までの全体を、開発要件定義から、設計、コーディング、テスト、運用まで一連の製品開発を一気通貫で行っています。
またELERA は本来グローバルリテールプラットフォームの総称であり、購買に伴う膨大なデータを集約します。店内のPOS 部分だけでなく、店外、バックヤードを含めたサービス群をラインナップし、他社サービスとも連携することでお客様体験を向上するソリューションを提供します。
これらは東芝テックの社員、海外開発拠点、パートナー企業が一体となってグローバルで開発していますが、まだまだ発展途上であり、広範囲な連携が必要とされるだけにビジネス面、技術面、組織それぞれに課題があります。
そんな中 CDO 室では、全社の DX （デジタルトランスフォーメーション） の一環として、ビジネス、テクノロジーそれぞれのリーダーシップが取れるメンバーが在籍しており、ビジネス、開発ふくめて組織横串で横断的に課題解決する各種プロジェクトを推進してい…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
*AWS / GCP / Azure 単一クラウドでのインフラ設計構築・運用経験
*非機能要件 / 機能要件を元に、クラウド上で適切なインフラ、アプリケーション、もしくはフロントエンド部分を設計した経験
*性能要件を元にしたキャパシティプランニング
*B2C B2B2C 本番サービスのモニタリングおよび障害対応経験
*マイクロサービスの構築運用経験
*部下エンジニアのピープルマネジメント （目標設定・評価・育成） 経験
*日本人の場合、TOEIC 700程度 or 英語での仕事の経験
*English fluent の場合、JLPT N2
■歓迎
*AWS / GCP / Azure 複数クラウドでのインフラアーキテクチャ構築経験*スマートフォン/タブレットアプリまたWebブラウザベースのアプリケーション開発経験があり一連の開発プロセスの経験がある方
*UML等を用いて論理的な資料や設計文書を作成することに意義を感じる方
*Web3層アーキテクチャの構築案件経験
*インフラのパフォーマンステスト、パフォーマンスチューニングの経験
*パフォーマンス改善のためにインフラ構成とアプリケーションコード含めて改善を行った経験
*グローバル開発チームにおける海外拠点との協業経験
*単一開発拠点での多国籍チームのマネジメント経験
*エンジニアを直接面接・採用・オンボーディングした経験
*社内部門、社外パートナーと連携しての採用活動経験
*システム開発案件の要件定義・設計・導入・運用・保守以降のフェーズのリード経験
*スケジュール/メンバー/タスク/予算の管理
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社翌年度以降22日、3年目以降24日付与で、初年度のみ入社月に応じて変わります。
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
完全週休二日制（土日祝日）、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
