募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場大手鉄鋼メーカーでの募集です。ご経験や適性などを踏まえ、以下業務をお任せいたします。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
＜業務内容＞
本ポジションでは、CWDセンターに関する総務業務を中心に、ヒト・モノ・カネに関わる幅広い業務の企画・運営・管理をお任せします。
初期配属は神戸本社となり、半年～1年程度かけてCWDセンター全体の業務構造を理解いただいた後、現地拠点であるHLC室への配属を予定しています（配属までに中国現地への長期出張の可能性あり）。
本業務においては、これまで属人的に進められてきた業務を標準化・効率化・デジタル化していくことが求められており、業務改革チームの一員として能動的に仕組みを変えていく役割を担っていただきます。
主任（または主任補佐）クラスとしてのご活躍を期待しており、組織マネジメント力や調整力、総務・労務・購買等に関する幅広いご経験を活かし、かつ更なる経験を積むことができるポジションです。
【主な業務内容】
（１）現地要員（主に日本人）の労務管理
（２）渡航・出張に関する各種手配、各種申請書類の作成
（３）現地における購買管理・物品管理業務
（４）現地事務所での現金入出金管理
（５）業務の標準化・効率化・DX推進のための業務改革チームへの参画
（６）その他必要な業務
＜キャリアパス＞
中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です（ご本人の希望や適正を考慮したローテを検討）。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問）
・周囲とコミュニケーションをとりながら協働して進められた経験をお持ちの方
・突発的事項に対しても臨機応変に対応を行ってきた経験をお持ちの方
※総務や労務、経理、バックオフィス、営業、購買などの経験は問いません。
・母語が日本語でない場合、JLPT N1を有している方
【歓迎】
・労務管理、経理、総務のいずれかで実務経験
・業務改革プロジェクト、デジタル化推進の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方
・組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組織としての最大限の成果を目指せる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ職
- 勤務地
- 兵庫県,中国
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】610万円 - 1120万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 同社規定内にて支給
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 4日 3か月目から（入社7ヶ月目には最低10日以上）
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】 ～ 最大20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
